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  怎么主张双倍工资

  2025-01-06 17:39:10

  劳动者可以根据以下步骤和技巧来主张双倍工资：协商劳动者应首先尝试与用人单位协商，要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。收集证据劳动者需要收集相关证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明劳动关系的存在和工资支付情况。证据应当能够充分证明劳动者在用人单位的
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  昆山仁宝辞工要多久

  2025-01-18 05:41:32

  在昆山仁宝辞职需要 提前一个月以书面形式通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是否处于试用期，劳动者都需要提前一个月以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员
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  什么属于婚丧嫁娶假

  2025-01-11 21:07:01

  婚丧嫁娶属于 带薪假。婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期，用人单位应当依法支付工资。具体规定如下：婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工
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  劳务处是什么意思

  2025-01-10 15:31:07

  劳务处，也称为“职业介绍所”， 是为劳动力供求双方提供联系和选择机会的组织机构。其业务主要包括：搜集、整理劳动力供求信息；对谋求职业的劳动者提供职业介绍、就业指导；对失业者领取失业津贴资格进行鉴定和失业津贴的支付；对求职劳动者的能力作评估、测试等。
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  工资包括范围有哪些

  2025-01-13 02:05:01

  工资通常包括以下几个主要部分：基础工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位根据规定的工资标准支付，具有相对稳定性。岗位工资或技能工资：根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资报酬内容，工资多少需要按岗位来转移。工龄工资：以工龄为主，结合考勤和工作业绩
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  社保保障是什么

  2025-01-11 08:58:01

  社保，全称社会保险，是国家通过立法形式建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在面临特定社会风险（如年老、疾病、工伤、失业、生育等）时，能够从国家和社会获得必要的物质帮助，以保障其基本生活需要。社会保险通常包括以下五项基本保险：基本养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保
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  临时用工如何签订

  2024-12-29 00:09:14

  签订临时用工合同应遵循以下步骤和要点：用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人信息。劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。明确合同开始和结束的具体日期。描述劳动者将要承担的具体工作内容和职责。明确劳动者的工作地点。规定每日工
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  离职后社保多久报停

  2025-01-18 01:46:34

  离职后社保的停保时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间。通常情况下，离职后社保会在离职的次月停保。具体来说，如果劳动者在一个月内离职，那么用人单位会在该月的社保费用缴纳后，停止为劳动者缴纳下一个月的社保费用。需要注意的是，如果离职后社保停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长
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  底薪指哪些

  2025-01-12 20:30:01

  底薪通常指的是劳动者的基本工资，这是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它是劳动者劳动报酬的主要部分，并由用人单位按照规定的工资标准支付，与其他工资组成部分相比具有相对稳定性。底薪不包括加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴、国家法律法规和政策规定的劳动者保险和福利待遇，以
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  为什么约定税后工资

  2025-01-08 08:58:01

  约定税后工资的情况并不常见，因为 劳动合同中一般填写的是税前工资。税前工资是指劳动者在扣除个人所得税及各项社会保险和住房公积金个人交纳部分之前的工资。而税后工资则是指扣除这些费用后，劳动者实际到手的工资。劳动合同中的工资约定劳动合同一般填写的是税前工资，因为税前工资是劳动者实际收入的基础，也是用人单