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丧假补贴怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-06 14:40:41

丧假补贴的计算方式如下：

丧假工资应按照劳动者在劳动合同中约定的工资标准进行计算。如果用人单位不支付劳动者丧假期间的工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，并要求限期支付。

丧假期间，劳动者的工资待遇不变，仍由单位支付。具体计算方法是：职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。

如果员工需要长途跋涉去料理丧事，可能会有额外的路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等由职工自理。

丧假的期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。如果需要去外地料理丧事，假期可以酌情增至7天。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条也明确指出，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

建议

用人单位在处理员工丧假时，应严格按照上述规定执行，确保员工的合法权益得到保障。

如果用人单位与劳动者对丧假工资的计算方式有明确约定，且该约定不低于正常出勤月工资的70%，则应按照约定执行。若无明确约定，则按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定计算基数。