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什么叫做违法解除

100次浏览     发布时间：2025-01-11 13:29:01    

违法解除主要指 用人单位或劳动者违反法律规定解除或终止劳动合同的情形。具体来说，有以下几种情况：

劳动者自行离职：

劳动者在劳动合同履行过程中，未经通知用人单位即不再提供劳动，或未通知直接离职，这种行为虽然不符合法律规定，但事实上产生了解除劳动合同的效果，被称为违法解除。

用人单位无合法理由解除劳动合同：

用人单位在没有任何合法理由的情况下与劳动者解除劳动关系，如未遵循法定程序或违反法律规定，这被称为违法解除劳动合同。若公司无合法理由辞退员工，应支付赔偿金，赔偿金的计算方式是以劳动者离职前12个月的平均工资为基数，每工作一年支付2个月工资。

用人单位违反法定程序解除劳动合同：

例如，未提前通知或未支付应当支付的补偿金等，这些行为均属于违法解除。

用人单位解除劳动合同时未履行法律规定的义务：

如未告知劳动者解除的原因、未提供合理的解释或未给予劳动者应有的赔偿等，这些行为也构成违法解除。

违法解除劳动合同的法律后果包括：

用人单位应当继续履行合同，或者按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。

劳动者可以要求用人单位继续履行合同，或者要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

建议在面临劳动争议时，双方应首先通过协商解决问题。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律规定，合理合法地解除与劳动者的劳动关系，避免承担不必要的法律责任。

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