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认定劳动关系
100次浏览 发布时间:2025-01-16 09:29:19认定劳动关系的部门通常是劳动争议仲裁委员会或人民法院。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者与用人单位之间若因确认劳动关系发生争议,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。
1. 劳动争议仲裁委员会:负责审理和裁决劳动争议案件,包括劳动关系的确认。
2. 人民法院:在仲裁结果不满意的情况下,劳动者可以将争议提交法院进行审理。
3. 劳动行政部门:在工伤认定程序中,具有认定职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。
4. 劳动关系认定标准:通常包括用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格,劳动者受用人单位劳动管理,从事有报酬的劳动等。
5. 证据提供:在劳动争议仲裁或诉讼过程中,当事人需要提供相应的证据来证明劳动关系的存在。
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