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  工伤为什么还要罚款

  2025-01-08 09:16:31

  报工伤是否需要罚款，这主要 取决于具体情况。以下是相关法律规定及解释：无过错责任赔付根据《工伤保险条例》，工伤保险实行无过错责任赔付。这意味着员工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，不因本身的过错而影响其工伤保险待遇。违章操作与责任如果工伤是由于职工违章操作导致的，单位可以根据内部规章制度进行处罚。
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  工龄多久可以休20天

  2025-01-18 08:11:38

  根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满 20年的，年休假为20天。具体规定如下：1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 已满10年不满20年的，年休假10天；3. 已满20年的，年休假20天。因此，要想享受20天的年休假，需要累计工作已满20年。需要注意的是，年休假的天
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  带薪年假是什么

  2025-01-10 13:11:02

  带薪年假是指 劳动者在休假期间视为提供了正常劳动，享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，享有带薪年休假的权利。具体而言，职工在享受带薪年假时，应满足以下条
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  工伤单位应承担什么

  2025-01-12 02:19:01

  发生工伤事故后，根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位需要承担以下费用：医疗费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
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  工伤工资属于哪里发

  2025-01-16 23:11:31

  工伤工资是由 所在单位按月支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，
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  什么是社会保险基数

  2025-01-09 21:14:46

  社保基数，即社会保险基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入的月平均额来确定，并设有上下限。具体计算方式如下：计算方式：社保基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。上下限：社保基数有上限和下限之分。上限是职工工资收入超过上
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  请问什么是工伤

  2025-01-11 03:16:31

  工伤，也称为“工作伤害”或“职业伤害”，是指 职工在生产、劳动或工作中，因工作、执行职务行为或从事与工作、执行职务相关的活动，发生意外事故而受到的人身伤害。这包括负伤、致残、死亡或患职业疾病等。工伤认定的主要要素包括：工作时间：指职工在正常的工作时间内，或者在加班、值班等情况下。工作地点：指职工进行
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  聘用职工保险有哪些

  2025-01-13 03:29:31

  聘用职工保险通常包括以下几种：工伤保险：为职工在工作期间因意外伤害或职业病导致的暂时或永久性伤残或死亡提供保障。医疗保险：为职工提供医疗费用保障，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。失业保险：保障职工在失业时有基本生活保障。生育保险：为职工在生育期间提供基本生活保障。养老保险：为职工的退休生活提供经
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  公积金封存是什么意思

  2025-01-09 11:45:30

  公积金封存是指 公积金账户暂停缴存，通常是由于以下原因：离职后单位存缴：当职工离职后，如果新单位没有及时为其建立公积金账户，旧的账户会自动进入封存状态。单位破产或注销：如果单位因破产或注销等原因无法继续为职工缴纳公积金，账户也会被封存。户籍前移或调动：职工因户籍前移或调动等原因，在原单位缴纳的公积金
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  合作制企业是什么

  2025-01-10 14:32:02

  合作制企业是一种 结合劳动合作与资本合作的企业组织形式。它通常由员工共同出资、共同劳动、民主管理、并按劳分配和按股分红相结合。这种企业形式既具有股份制的一些特征，如股权平等、按股分红等，又保留了合作制的基本属性，如劳动合作、利益共享和风险共担。在合作制企业中，职工不仅是劳动者，还是企业的出资人，他们