首页 > 常识 >
聘用职工保险有哪些
100次浏览 发布时间:2025-01-13 03:29:31聘用职工保险通常包括以下几种:
工伤保险:
为职工在工作期间因意外伤害或职业病导致的暂时或永久性伤残或死亡提供保障。
医疗保险:
为职工提供医疗费用保障,包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
失业保险:
保障职工在失业时有基本生活保障。
生育保险:
为职工在生育期间提供基本生活保障。
养老保险:
为职工的退休生活提供经济保障。
团体意外险:
为全体员工提供统一的意外保障,通常价格更为优惠。
雇主责任险:
保障雇主在员工因工作受伤或患病而导致的赔偿责任。
意外医疗保险:
覆盖员工因意外事故导致的医疗费用,包括住院费用、手术费用、康复治疗等。
意外伤残保险:
针对员工因意外事故导致的永久伤残情况,给予一定的赔偿。
意外身故保险:
为员工的家属提供一定的经济赔偿,以缓解因员工意外身故所带来的财务压力。
牙医保险:
部分企业为员工提供牙医保险。
家庭财产险:
部分企业为员工提供家庭财产险。
重大伤残保险:
部分企业为员工提供重大伤残保险。
住房公积金:
企业为员工缴纳住房公积金,为员工提供住房方面的保障。
建议企业根据自身情况和员工需求,选择合适的保险产品,以确保员工福利的全面性和合法性。
相关文章
- 工会疗休养事业高质量发展座谈会在京召开 04-04
- 七部门:生产安全事故每人死亡伤残责任全国最低保障限额提至40万元 04-02
- 速腾聚创(02498.HK)授予总计131.25万股奖励股份 04-01
- 济宁市社会保险事业中心与中国人寿济宁分公司联合启动济宁市补充工伤保险惠民项目 04-01
- 大庆市总工会“职工国学讲堂”让传统文化走进职工心灵 03-21
- 汉堡王道歉!当事员工给予停职处理 03-20
- 改革攻坚进行时|一封辞职信拉开飞华环保的改革序幕 亏损国企“瘦身止损”利润翻5倍 03-19
- 华莱士称重新制定食品安全考核 03-18