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带薪年假是什么

100次浏览发布时间：2025-01-10 13:11:02

带薪年假是指 劳动者在休假期间视为提供了正常劳动，享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，享有带薪年休假的权利。

具体而言，职工在享受带薪年假时，应满足以下条件：

这包括在同一单位或不同单位连续工作满12个月以上。

所谓的“连续”要求工作没有间断，即使有间断，但累计工作一年以上的也不具备享受带薪年休假的条件。

年休假的天数根据职工累计工作时间的长短而定：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

此外，用人单位应当保证职工享受年休假，并且在职工年休假期间，其工资收入与正常工作期间相同。

综上所述，带薪年假是国家为劳动者提供的一项法定福利，旨在保障劳动者的休息权利，提高工作效率和满意度，同时也有助于推动旅游业和其他相关行业的发展。