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工伤劳动怎么立案

100次浏览发布时间：2025-01-06 14:08:49

工伤劳动纠纷的立案流程如下：

提交材料：劳动者需向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。

立案受理：仲裁委在收到仲裁申请后5个工作日内，若认为符合受理条件，将受理并通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

举证与答辩：仲裁委立案后，会给予双方举证期和答辩期，然后开庭审理，并进行调解。调解不成则下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。

起诉条件：若对仲裁裁决不服，劳动者可以在收到裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。

提交诉状：劳动者需向法院提交诉状、证据、双方的身份信息（包括单位的工商登记信息及组织机构代码证信息）。

法院立案：法院在收到诉状后，若符合立案条件，将在7天内立案，并通知当事人交纳诉讼费用。

开庭审理：法院立案后，将安排开庭审理，并进行调解或判决。任一方对一审判决不服的，可上诉至上级法院。

行政复议：对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。

行政诉讼：对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法提起行政诉讼。

建议

提前准备：在发生工伤后，应尽快收集相关证据材料，如医疗诊断书、费用凭证等，并咨询专业律师以获取法律帮助。

遵循程序：严格按照劳动仲裁和诉讼的程序进行操作，确保每一步都符合法律规定。

注意时效：注意仲裁和诉讼的时效要求，避免因错过时效而丧失权利。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的工伤权益。