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做什么需要签什么合同
100次浏览 发布时间:2025-01-10 23:48:07企业用工:
所有在中华人民共和国境内的企业,无论是国有企业、私营企业还是外资企业,只要与劳动者建立了劳动关系,就必须签订劳动合同。
个体经济组织用工:
个体工商户等个体经济组织,在雇佣劳动者时,也必须与劳动者签订书面劳动合同。
民办非企业单位用工:
包括学校、医院、科研机构等民办非企业单位,在招聘员工时,同样需要与劳动者签订劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体用工:
虽然这些单位性质特殊,但根据法律规定,它们与劳动者建立劳动关系时,也应当遵循《劳动合同法》的规定,签订书面劳动合同。
建筑工程:
建筑工程需要签订总价合同、固定单价合同、成本加酬金合同、分包合同等,这些合同必须遵守国家法律、符合国家政策,并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算。
兼职工作:
虽然兼职通常属于非全日制用工,但劳动者可以要求签署劳动合同,以约定劳动岗位、劳动时间、薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。
劳务工:
劳务工与用工单位建立的是劳务关系,所以签订的合同应该是劳务合同,劳务合同要约定劳务报酬、劳务时间、出现人身损害如何处理等问题。
建议:
无论是全职还是兼职,劳动者都应当与用人单位签订书面劳动合同,以明确双方的权利和义务,保障自身权益。
在签订劳动合同时,务必仔细阅读合同条款,确保合同内容合法、合规,并注意合同中关于薪酬、工时、福利等关键条款的约定。
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