首页 > 常识 >
底薪指哪些
100次浏览 发布时间：2025-01-12 20:30:01底薪通常指的是劳动者的基本工资，这是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它是劳动者劳动报酬的主要部分，并由用人单位按照规定的工资标准支付，与其他工资组成部分相比具有相对稳定性。底薪不包括加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴、国家法律法规和政策规定的劳动者保险和福利待遇，以及企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
需要注意的是，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
相关文章
- 劳有所得 有法可依 川渝两地法院联合发布涉劳动争议典型案例 05-08
- C视频丨在平凡的岗位上闪闪发光！多位快递员、外卖从业者获评省劳模 05-08
- 深圳宝安区举办年职工文艺汇演 05-04
- 汕头中院发布劳动争议典型案例，以司法之力护航劳动者权益 05-01
- 海报｜致敬每一个发光的你 05-01
- 拟+100元/月，1元/小时！2025年湖南调整最低工资标准征求意见 04-29
- 打破学段“壁垒”！大手拉小手跟着郭明义走矿山路 04-29
- 山东法院2024年新收劳动人事争议案件7.5万件 案件争议焦点集中在这4个方面 04-28
