岗位编制的计算通常基于工作量、劳动效率、业务数据等因素。以下是几种常见的岗位编制计算方法：劳动效率定编法公式：定编人数 = 计划期生产任务总量 / （员工劳动效率 × 出勤率）例子：如果计划生产500万件产品，平均每人每天生产50件，年平均
2024-12-29 17:56:31
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