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  年休不用算多少工资

  2025-01-18 21:25:03

  年休假不用算工资的情况如下：因个人原因未休完年休假：如果劳动者因个人原因未休完年休假，用人单位无须承担支付年休假工资的责任。用人单位安排年休假天数少于应休年休假天数：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30
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  带薪年假是什么意思

  2025-01-09 12:03:32

  带薪年假是指劳动者在连续工作一年以上后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。在这期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》，员工根据累计工作年限享有不同的带薪年休假天数：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满2
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  什么是年假一般几天

  2025-01-10 02:38:23

  年假的天数根据职工累计工作时间的长短而定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为 5天。累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为 10天。累计工作已满20年的职工，年休假为 15天。需要注意的是，年休假的天数计算是基于职工参加工作以来的累计工作年限，而不是仅看在当前公司的工作时
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  什么是累计工龄

  2025-01-10 10:34:40

  累计工龄，也称为一般工龄，是指 从进入职场开始，以工资作为主要收入来源期间的所有工作年限。这包括了你在不同公司或行业的工作时间，无论你是否更换过雇主或行业，这些时间段都会累计计算在内。累计工龄的主要作用包括：计算年休假：根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1
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  带薪年假是什么

  2025-01-10 13:11:02

  带薪年假是指 劳动者在休假期间视为提供了正常劳动，享受与正常工作期间相同的工资收入的假期。根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上的情况下，享有带薪年休假的权利。具体而言，职工在享受带薪年假时，应满足以下条
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  多久能有年假

  2025-01-17 16:57:02

  根据中国劳动法的规定，员工在单位连续工作一年之后，从第二年开始享有带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定：工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
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  重庆年假怎么计算

  2025-01-06 14:34:55

  重庆的年假计算遵循《职工带薪年休假条例》的相关规定。以下是具体的计算方式：累计工作时间确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新入职员工年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定；折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷3
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  工龄多久可以休20天

  2025-01-18 08:11:38

  根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满 20年的，年休假为20天。具体规定如下：1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 已满10年不满20年的，年休假10天；3. 已满20年的，年休假20天。因此，要想享受20天的年休假，需要累计工作已满20年。需要注意的是，年休假的天
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  失业年假怎么算

  2025-01-06 17:41:28

  失业后重新就业的情况下，年假的计算通常遵循以下原则：累计工作年限与年休假天数职工累计工作年限满1年的，按累计工作年限享受年休假。具体天数根据职工累计工作时间的长短而定，不满1年的部分不享有年休假。中途离职与年休假折算若职工在离职前未休满应休年休假，可以按照离职当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并