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什么是累计工龄
100次浏览 发布时间：2025-01-10 10:34:40累计工龄，也称为一般工龄，是指 从进入职场开始，以工资作为主要收入来源期间的所有工作年限。这包括了你在不同公司或行业的工作时间，无论你是否更换过雇主或行业，这些时间段都会累计计算在内。
累计工龄的主要作用包括：
计算年休假：
根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。累计工龄是确定员工年休假天数的重要依据。
福利待遇：
某些特定的福利待遇，如医疗保险、退休金等，可能会根据累计工龄的长短来决定。
劳动合同：
连续工龄也是签订无固定期劳动合同的重要依据之一。
需要注意的是，累计工龄不仅包括在本单位的工作时间，还包括之前在其他用人单位的工作时间，且中间允许有间断。对于调动工作而跨单位但仍保持连续性的情况，这段时间也可算作连续工龄。
综上所述，累计工龄是一个重要的职业属性，它不仅反映了个人在职场的工作时间，还关系到员工的福利待遇和合同权益。了解累计工龄的计算方法和作用，有助于员工更好地规划自己的职业发展。
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