2025年退休，工龄35年7个月，退休时按35年还是按36年算？来看看

2025 年，又有一批人即将告别工作岗位，开启退休生活。然而，就在大家满心期待享受悠闲时光时，一个现实问题却摆在了面前：养老金究竟该如何计算？特别是当工龄并非整数，又或者退休年龄出现非整数情况时，计算养老金更是让人一头雾水。比如，有人的工龄是 35 年 7 个月，到底该按 35 年，还是 36 年来计算养老金呢？

工龄，这个看似简单的数字，在社保领域却有着举足轻重的地位。它不仅决定着养老金的计算，在养老金调整时，也发挥着工龄挂钩激励的作用，甚至连抚恤金待遇，都和工龄息息相关。可以说，工龄就是一把钥匙，直接影响着退休人员能够享受的社保待遇。

但在现实生活中，退休时确认工龄并非易事。除了可能出现工龄不是整数的情况，还有一些人的工龄，由于缺乏档案等材料支撑，导致无法认定为缴费年限。这些复杂的情况，让不少人在办理退休手续时，感到困惑和焦虑。接下来，我们就重点探讨一下，当工龄为非整数时，养老金究竟该如何计算。

养老金的计算公式并不复杂，养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，部分存在视同缴费年限的人员，还会有过渡性养老金。其中，基础养老金 = 养老金计发基数 ×（1 + 养老保险缴费指数）÷2× 养老保险累计缴费年限 ×1%。

值得注意的是，在计算养老金时，累计缴费年限会精确到月，不会采用四舍五入的方法。这一点，和养老金调整时部分地方的做法有所不同。以江苏为例，在去年的养老金调整方案中，工龄挂钩调整部分明确规定，对于不满 1 年的，按照 1 年来计算。

回到前面提到的例子，当工龄为 35 年 7 个月时，既不能按 35 年计算，也不能按 36 年计算，而是要将 7 个月换算成年，即 7÷12≈0.6 年，所以最终按照 35.6 年来计算养老金。通常情况下，工龄达到 35.6 年的人，大概率会有视同缴费年限，这是因为全国养老保险制度在 1992 年左右才开始推行，部分地区甚至到 1998 年才实施。

2025 年，延迟退休政策正式实施，这使得退休年龄不再固定。不少人可能会出现非整数的退休年龄，例如，2025 年退休的男性，法定退休年龄可能是 60 岁 3 个月。面对这种情况，养老金又该如何计算呢？

目前，人社部尚未对养老金计发月数进行改革。不过，参照山东等地的做法，当退休年龄为 60 岁 3 个月时，养老金计发月数一般按 61 岁来确认。这一规则，和前面提到的非整数工龄的确认方式截然不同。

通过以上分析，我们清晰地了解到，2025 年，只要达到法定退休年龄，且养老保险缴费年限满 15 年，就可以办理退休手续。当遇到工龄非整数的情况，养老金计算会精确到月，如工龄 35 年 7 个月，对应的缴费年限就是 35.6 年。因此，在条件允许的情况下，尽量保持较长的缴费状态，为自己积累更多的养老金，不失为提升退休生活质量的明智之举。

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