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  工人伤残赔多少钱

  2025-01-18 12:47:33

  工人伤残赔偿的金额根据伤残等级和本人工资的不同而有所差异。以下是具体的赔偿标准：一级至四级伤残一次性伤残补助金：27个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的90%，按月支付。工伤保险基金负责支付伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级至六级伤残一次性伤残补助金：18个月的本
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  本科参军工资多少

  2025-01-18 22:17:18

  本科参军后的工资根据军衔和服役年限的不同而有所差异。以下是具体的工资标准：义务兵期间第一年每月津贴约为1100元，第二年每月津贴约为1200元，两年共计约27600元。士官期间下士月工资可达6500元左右，中士月工资可达8000元左右，且工资会定期增资。义务兵期满后，可选改军士，直接授中士第2年军衔
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  劳动裁员怎么补偿

  2025-01-06 15:51:43

  劳动裁员时，员工应获得的经济补偿金计算方式如下：经济补偿金计算依据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算。若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。月工资的确定“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。月工
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  工资转账多久到账

  2025-01-17 09:34:18

  工资转账的到账时间主要 取决于公司与银行的对接效率。以下是几种可能的情况：当天到账如果公司在当天21:00之前完成工资转账，工资通常会在当天到账。有些情况下，如果公司早上或中午将数据交给银行，工资也可能在当天下午六点前到账。第二天到账如果公司在下午18:00之后才将工资数据交给银行，工资通常会在第二
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  工资什么公式

  2025-01-11 00:31:32

  工资的计算公式可以根据不同的计算方式和应用场景有所不同。以下是几种常见的工资计算公式：日工资计算公式日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天小时工资计算公式小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）月计薪天数 = （
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  为什么工资少了一百

  2025-01-08 10:05:37

  工资少了一百的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：五险一金和个税扣除实发工资在扣除五险一金和个人所得税后，可能会低于合同中约定的工资。如果扣除后的工资确实低于合同工资，这属于违法行为，你可以要求用人单位补齐差额。节假日加班如果你在节假日加班，根据劳动法规定，你应该得到三倍的工资。如果公司没有支付加
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  早退一般扣多少钱

  2025-01-18 11:15:03

  关于早退扣工资的标准，可以得出以下结论：一般标准早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元。公司规章制度具体扣除金额会依据公司的规章制度有所不同，但通常不会超过员工当月工资的20%。特殊情况如果因早退给单位造成经济损失，单位扣除工资的标准是每月不得超过其工资的20%。建议：员工
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  应扣工资包含哪些

  2025-01-12 23:31:01

  个人所得税：用人单位代扣代缴的个人所得税。社会保险费用：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决或裁定：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。经济损失赔偿：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从其工资中扣除，但每月
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  企业辞退人应该赔偿多少

  2025-01-20 00:46:47

  企业辞退员工的赔偿金额主要取决于辞退的原因和员工的工作年限。以下是具体的赔偿标准：合法辞退无过失性辞退：用人单位因客观原因（如企业重整、生产经营困难等）辞退员工，需按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。经
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  降级处分是什么

  2025-01-10 09:23:02

  降级处分是指 降低公务员的级别工资，而不是职务。这种处分属于轻处分，通常与党内严重警告等处分相匹配适用。具体规定如下：降低级别工资：降级处分不涉及职务的降低，而是直接降低公务员的级别工资。若公务员的级别工资已经是最低等级，则不实施降级处分，而是可以按照降低一个职务工资档次来处理；若职务工资档次也是最