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公司利益有哪些
2025-01-12 18:32:06公司的利益通常指的是公司在追求其宗旨和目标的过程中，所有相关方的利益总和，包括但不限于：财务利益收入：公司通过销售产品或提供服务所获得的收益。利润：收入减去成本和其他相关费用后的剩余金额，是衡量公司经营效率的重要指标。营业外收入与支出：与企业日常经营活动无直接关系的收益和损失。员工福利基本工资和奖金
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加盟都需要注意什么
2025-01-10 11:37:32加盟是一个复杂的过程，涉及多个方面的考量。以下是一些关键的注意事项：合理的资金筹措和投入加盟者需要量力而行，选择适合自己经济能力的加盟费用，避免因资金不足而造成经营压力。详细规划资金使用，包括租金、装修、原材料、设备、人员工资等，确保有足够的资金来支持店铺的正常运营。控制经营成本和规划进货策略通过合
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辞职了社保多久停
2025-01-17 22:41:32员工辞职后，社保一般会在 离职的次月停止缴纳。具体来说，如果员工在10月份上了两天班后离职，那么停保日期通常以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。如果解除日期在10月31日前，社保可缴至10月底，然后从11月份开始全部报停。如果解除日期在11月份，那么社保须缴至11月底，然后从12月开始报
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公司为什么不报飞机保险
2025-01-08 12:31:32公司不给员工报销飞机保险可能有以下几个原因：保险不是强制购买的：根据法律规定，公司没有义务必须为员工购买飞机保险。公司报销规定：公司可能有明确的报销规定，其中不包括飞机保险的报销。免责条款：保险公司可能会在保单中列出免责条款，比如飞机不适航、事故非保险责任等，如果飞机不符合保险条款中的适航状态，保险
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hr需要懂哪些法律
2025-01-13 04:10:31HR需要了解的法律主要包括以下几类：劳动关系篇《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《劳动争议调解仲裁法》日常管理篇《住房公积金管理条例》《社会保险费征缴暂行条例》《工资支付暂行规定》《职工带薪年休假条例》《特殊工时管理规定》《女职工劳动保护特别规定》《个人所得税法》安全
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如何定义13薪
2024-12-28 16:44:5913薪，也称为“年底双薪”，是指 一年发放13个月的薪资。员工通常工作12个月，但可以领取13个月的工资。这种制度常见于一些公司，通常在年终结算时实行，用以奖励员工或者作为额外的年终奖金。具体来说，13薪的计算方式如下：如果用人单位有明确规
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集体都有什么奖
2025-01-11 08:22:01集体奖项的种类繁多，可以根据不同的标准和领域进行划分。以下是一些常见的集体奖项：团队荣誉类最佳团队奖：颁发给表现卓越、取得重大成果、具有较高社会影响力的团队。优秀协作奖：颁发给在协作中表现出色、具有团队合作精神的团队。团队创新奖：颁发给具有创新思维、勇于探索、善于挑战的团队。团队创造奖：颁发给拥有突
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补工龄有什么好处
2025-01-11 21:01:31补工龄的好处主要体现在以下几个方面：增加收入：工龄越长，通常意味着员工在单位工作的时间越长，其工资和可能获得的补贴也会相应增加。例如，一些公司会设定工龄补贴，工作时间越长，补贴越高。退休待遇提高：工龄是计算退休金的重要依据。工龄越长，退休金的金额通常也越高。此外，一些地区还会为退休人员提供额外的补贴
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调转工作需要什么手续
2025-01-09 21:32:46调转工作需要的手续包括：找到接收单位并获得其同意：这是调动工作的第一步，需要确定并联系好接收单位，并得到其正式同意。向本单位领导提交请调报告：在获得接收单位同意后，需要向本单位领导提交正式的请调报告，说明调动的原因和目的。向市人社局申请调动：根据调动的类型（如公务员、国企员工、企业人员等），需要向相
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离职单到哪里拿
2025-01-17 00:34:32辞职单通常由 厂里的人事部或人力资源部门负责发放。具体流程如下：提交辞职报告 ：员工应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。办理离职手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册
