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人员离职需要哪些手续

100次浏览发布时间：2025-01-13 08:47:03

离职人员需要办理的手续主要包括以下几个方面：

离职员工应提前30日向用人单位提交书面辞职申请，如果是试用期员工，则提前三天提出申请。

员工需填写《员工离职申请表》，并按表中要求逐级报批。

正式员工还需填写《解除劳动合同申请》，并经部门领导签署意见后报人力资源部。

离职员工需按《员工离职手续交接表》的要求办理工作交接，包括各种公用印章、现金、财务借款、票据、帐册、凭证、图书、规章制度、文书、档案等资料，以及办公系统和电脑系统的相关资料和密码等。

人力资源部需办理劳动合同终止手续，并出具《解除劳动合同证明》。

财务部需结清员工借款并进行保险清算，办理保险减员手续。

人力资源部统计员工本月考勤，并在工资结算日发放工资。

离职员工需办理人事关系、档案、党组织关系、工会组织关系的转出手续，以及社保和公积金的转移手续。

员工需将工号牌、工作服、工作手册或其他工作资料交还给单位。

员工在办理完所有离职手续后，需领取离职证明，以便于到下一个新单位入职。

如员工在离职后需办理就业证、失业登记、领取失业救济金等手续，需按照相关规定进行。

建议离职人员在办理离职手续时，仔细阅读相关规定和流程，确保所有手续齐全，以免影响离职进程和未来的就业。