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工资什么公式
2025-01-11 00:31:32工资的计算公式可以根据不同的计算方式和应用场景有所不同。以下是几种常见的工资计算公式：日工资计算公式日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天小时工资计算公式小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）月计薪天数 = （
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为什么工资少了一百
2025-01-08 10:05:37工资少了一百的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：五险一金和个税扣除实发工资在扣除五险一金和个人所得税后，可能会低于合同中约定的工资。如果扣除后的工资确实低于合同工资，这属于违法行为，你可以要求用人单位补齐差额。节假日加班如果你在节假日加班，根据劳动法规定，你应该得到三倍的工资。如果公司没有支付加
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早退一般扣多少钱
2025-01-18 11:15:03关于早退扣工资的标准，可以得出以下结论：一般标准早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元。公司规章制度具体扣除金额会依据公司的规章制度有所不同，但通常不会超过员工当月工资的20%。特殊情况如果因早退给单位造成经济损失，单位扣除工资的标准是每月不得超过其工资的20%。建议：员工
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应扣工资包含哪些
2025-01-12 23:31:01个人所得税：用人单位代扣代缴的个人所得税。社会保险费用：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决或裁定：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。经济损失赔偿：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从其工资中扣除，但每月
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企业辞退人应该赔偿多少
2025-01-20 00:46:47企业辞退员工的赔偿金额主要取决于辞退的原因和员工的工作年限。以下是具体的赔偿标准：合法辞退无过失性辞退：用人单位因客观原因（如企业重整、生产经营困难等）辞退员工，需按员工在本单位工作的年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。经
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降级处分是什么
2025-01-10 09:23:02降级处分是指 降低公务员的级别工资，而不是职务。这种处分属于轻处分，通常与党内严重警告等处分相匹配适用。具体规定如下：降低级别工资：降级处分不涉及职务的降低，而是直接降低公务员的级别工资。若公务员的级别工资已经是最低等级，则不实施降级处分，而是可以按照降低一个职务工资档次来处理；若职务工资档次也是最
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今年伤残补助金是多少
2025-01-18 14:37:33今年一次性伤残补助金的标准如下：一级伤残：27个月的本人工资。二级伤残：25个月的本人工资。三级伤残：23个月的本人工资。四级伤残：21个月的本人工资。五级伤残：18个月的本人工资。六级伤残：16个月的本人工资。七级伤残：13个月的本人工资。八级伤残：11个月的本人工资。九级伤残：9个月的本人工资。
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公司工资由哪个部门决定
2025-01-16 12:00:50公司工资通常由 人力资源部门或财务部门决定和发放。具体职责划分如下：人力资源部门负责制定薪酬体系和标准。结合员工的个人表现及绩效评估结果，确定工资数额。与财务部门协同，确保工资的正常发放。财务部门根据人力资源部门提供的数据，进行工资的具体核算和支付。处理工资转账、税务扣除等支付细节。此外，有些公司可
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月薪一万二税后多少钱
2025-01-18 09:15:02月薪一万二（12000元）的税后工资计算如下：不考虑社保和公积金应纳税所得额 = 12000元 - 5000元 = 7000元应纳个人所得税 = 7000元 × 3% = 210元税后工资 = 12000元 - 210元 = 11790元考虑社保和公积金（以北京为例）社保个人承担部分假设为3000元
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吉安什么厂工资高点
2025-01-11 20:59:31在安吉，有几家工厂的工资相对较高：安吉电子厂工资：月工资7000+元。要求：男女不限，18-40周岁，能接受两班倒站班，生产汽车电子产品等。薪资细节：22元/小时（含餐补），每天11-13小时，订单稳定，月工时充足，综合6500-7500元/月。食宿：住宿4人间独立卫生间，吃饭餐厅自理，上班一周可预
