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山东法院2024年新收劳动人事争议案件7.5万件 案件争议焦点集中在这4个方面

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齐鲁网·闪电新闻4月28日讯 今天，省法院与省人力资源社会保障厅共同召开新闻发布会，联合向社会通报2024年山东省劳动人事争议案件审判工作、调解仲裁工作的有关情况。据出席新闻发布会的省法院党组成员、副院长孙英介绍，2024年，山东法院新收劳动人事争议案件75617件，同比增长6%，年增长率下降22%；审结73477件，同比增长7%。从案件特征看，争议焦点主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬、社会保险待遇及经济补偿金等四个方面。2024年，涉该四方面的单一诉求案件收案数量占比达40%。

据了解，随着山东省经济转型持续升级，新质生产力不断发展，劳动用工形式日趋多元灵活，劳动人事争议案件逐步呈现涉讼主体身份日益多元，新业态用工纠纷持续多发，涉超龄劳动者案件逐渐增多等特点。山东法院始终坚持保护劳动者合法权益和维护企业健康发展并重原则，依法审理各类劳动人事争议案件，以“三强三优”专项活动为抓手，不断提升劳动人事争议审判质效，2024年，全省劳动人事争议案件一审上诉率25.7%、二审改发率6%，连续三年稳中有降；调撤案件25413件，同比增长7%。下一步，山东法院将紧紧围绕“公正与效率”工作主题，妥善化解劳动人事争议，进一步完善裁审衔接、多元解纷机制，以更大作为服务中心工作，为推进中国式现代化山东实践提供更加有力的司法服务和保障。

闪电新闻记者 王文龙 报道

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