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城北区“三维赋能”推动基层减负增效

0次浏览发布时间：2025-05-13 09:24:00

西宁市城北区创新构建队伍提质、督考优化、资源整合“三维赋能”体系，推动基层减负增效。截至5月12日，今年累计整合归并考核指标193个，精简比例达40%，“12345”派单量减少20%，群众满意率从94.63%上升至98.69%。

聚焦破解“人浮于事”难题，实施“政绩观筑基工程”，建立一线考察识别“清单化”管理机制，开展领导干部述职评议，深入分析研判党员干部树立和践行正确政绩观情况，实现干部政治画像动态更新。

聚焦破解“考核繁琐”顽疾，建立精准考核评价机制，科学设置个性指标与共性指标配比，深入开展清理规范考核事项工作，以减重复指标、减纸质台账，增实绩权重、增群众评价的“双减双增”考核体系，有效增强考核针对性、精准性。

聚焦破解“力量薄弱”困境，创新“全科网格2.0”管理模式，划分社区“全科网格”307个，社区子网格660个，依托“组团式”下沉服务，设置“基层吹哨、部门报到”响应平台，建立“双联动”“首席接办员”机制，有效增强基层统筹协调、为民服务等能力。

（望北川）

编辑：刘海钧；