首页 > 常识 >
什么是劳动执法
100次浏览 发布时间:2025-01-11 09:06:06劳动执法是指 劳动行政机关对用人单位和其他社会组织贯彻执行劳动法的情况进行监督检查,并对违法行为进行惩处的法治活动。它旨在确保劳动法律法规得到遵守,保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。
劳动执法的主要内容包括:
监督检查:
劳动行政机关对用人单位和其他社会组织进行监督检查,确保其遵守劳动法及相关法律法规。
违法行为查处:
对发现的违法行为进行查处,包括警告、罚款、责令改正等措施。
受理举报投诉:
接受劳动者对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报和投诉,并进行调查处理。
宣传法律:
宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
通过劳动执法,可以有效地维护劳资双方的合法权益,促进劳动关系的和谐与稳定。
相关文章
- 需要107人!鄂尔多斯这2家单位需要人才→ 05-27
- 劳有所得 有法可依 川渝两地法院联合发布涉劳动争议典型案例 05-08
- 汕头中院发布劳动争议典型案例,以司法之力护航劳动者权益 05-01
- 案说丨涵盖了劳动合同必备条款的入职登记表 能否视为劳动合同? 04-14
- 济宁市社会保险事业中心与中国人寿济宁分公司联合启动济宁市补充工伤保险惠民项目 04-01
- 年休不用算多少工资 01-18
- 生孩子期间工资发多少 01-18
- 多少稽核 01-18