工资多发时，员工需要承担的责任主要包括以下几点：退还责任员工收到多发的工资应当返还给用人单位。这种行为在法律上被称为不当得利，根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定，如果员工没有合法依据而获得了这部分工资，那么就需要将其返还给公司。赔偿责任如果员工未退还多发工资造成用人单位损失，员工应当承
2025-01-11 13:22:01
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