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  离职后工资多久到账

  2025-01-18 06:40:33

  离职后工资的到账时间主要取决于公司的内部规定以及当地的法律法规。以下是通常情况下的规定：一个月内到账根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，也可以按周、日或小时支付。因此，离职后工资通常会在一
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  什么是计费工资

  2025-01-11 16:24:01

  计费工资是指 以货币形式支付给员工的劳动报酬，根据劳动合同和相关法律规定确定，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。用人单位在计提工资时需要按应发数额计入相应的成本费用，实际发放时还需扣除个人所得税、社会保险、公积金等，并按实发数进行发放。此外，计费工资还可能指用于计算缴纳社会保险费
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  哪些疾病可以办理病休

  2025-01-13 08:14:31

  可以办病休的病主要包括以下几类：癌症病人尿毒症病人严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人这些疾病在得到医疗机构的证明后，职工可以申请长期病休，并且根据相关法律规定，他们可以享受医疗期待遇，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。此外，如果职工因病假超过6个月，则应发放病假工资。具体的病假工
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  十三薪是什么意思

  2025-01-09 11:49:31

  十三薪是指 用人单位在一年内为员工提供的额外一个月工资作为奖励。具体来说，它是在常规的年度工资支付基础上，额外支付的一个月工资。这种福利并非强制性要求，而是公司为了吸引和稳定人才队伍，作为员工工资的组成部分。十三薪的计算方式通常比较固定，一般就是员工平时一个月的基本工资。它与年终奖不同，年终奖的发放
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  工人伤残赔多少钱

  2025-01-18 12:47:33

  工人伤残赔偿的金额根据伤残等级和本人工资的不同而有所差异。以下是具体的赔偿标准：一级至四级伤残一次性伤残补助金：27个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的90%，按月支付。工伤保险基金负责支付伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级至六级伤残一次性伤残补助金：18个月的本
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  工资转账多久到账

  2025-01-17 09:34:18

  工资转账的到账时间主要 取决于公司与银行的对接效率。以下是几种可能的情况：当天到账如果公司在当天21:00之前完成工资转账，工资通常会在当天到账。有些情况下，如果公司早上或中午将数据交给银行，工资也可能在当天下午六点前到账。第二天到账如果公司在下午18:00之后才将工资数据交给银行，工资通常会在第二
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  工资什么公式

  2025-01-11 00:31:32

  工资的计算公式可以根据不同的计算方式和应用场景有所不同。以下是几种常见的工资计算公式：日工资计算公式日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天小时工资计算公式小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）月计薪天数 = （
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  本科参军工资多少

  2025-01-18 22:17:18

  本科参军后的工资根据军衔和服役年限的不同而有所差异。以下是具体的工资标准：义务兵期间第一年每月津贴约为1100元，第二年每月津贴约为1200元，两年共计约27600元。士官期间下士月工资可达6500元左右，中士月工资可达8000元左右，且工资会定期增资。义务兵期满后，可选改军士，直接授中士第2年军衔
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  劳动裁员怎么补偿

  2025-01-06 15:51:43

  劳动裁员时，员工应获得的经济补偿金计算方式如下：经济补偿金计算依据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算。若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。月工资的确定“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。月工
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  早退一般扣多少钱

  2025-01-18 11:15:03

  关于早退扣工资的标准，可以得出以下结论：一般标准早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元。公司规章制度具体扣除金额会依据公司的规章制度有所不同，但通常不会超过员工当月工资的20%。特殊情况如果因早退给单位造成经济损失，单位扣除工资的标准是每月不得超过其工资的20%。建议：员工