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  工伤一天工资多少

  2025-01-18 14:21:03

  工伤一天的工资标准主要取决于 职工在受伤前的平均工资水平。具体计算方式如下：停工留薪期工资：依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤职工在停工留薪期内的工资，应当按照其受伤前12个月的平均工资来计算。伤残津贴：工伤职工评定伤残等级
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  哪些为紧急工伤

  2025-01-12 21:58:02

  根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期间，
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  伤情报告哪里开

  2025-01-16 22:34:32

  伤情报告的开具地点主要取决于伤情的性质和鉴定的需求。以下是几种常见情况的说明：工伤的伤残鉴定一般应去当地社保部门的工伤鉴定中心进行鉴定，伤情报告也由这些部门开具。非工伤的伤残鉴定可以去当地的司法鉴定中心进行伤残鉴定，伤情报告同样由这些机构开具。公安机关受理的伤害案件公安机关在受理伤害案件后，应在24
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  工伤膝盖怎么赔偿

  2025-01-06 17:49:15

  工伤膝盖的赔偿项目通常包括以下几个方面：医疗费：包括因治疗工伤所产生的所有费用，如诊疗费、药费、住院费等。停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工的原工资福利待遇保持不变。一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，员工会获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金金额也越高。例如，十级伤残的一次性
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  工伤基金做什么科目

  2025-01-11 18:57:31

  工伤基金的会计科目处理 取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计处理方式：如果单位没有为员工购买工伤保险工伤费用应计入“管理费用--福利费”科目。如果单位已经为员工购买了工伤保险单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目，待向保险公司申请赔付后再进行相应的会计处理。实际收到的保险赔付应记
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  重伤后多久死亡不算做

  2025-01-18 05:27:03

  关于重伤后多久死亡不算做的问题，需要根据具体情况来判断：工伤情况根据《工伤保险条例》第十五条第（二）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内死亡的情况，即使超过48小时，也被视为工伤。交通事故
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  在哪里做工伤认定

  2025-01-16 16:27:47

  工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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  工伤劳动怎么立案

  2025-01-06 14:08:49

  工伤劳动纠纷的立案流程如下：申请劳动仲裁提交材料：劳动者需向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。立案受理：仲裁委在收到仲裁申请后5个工作日内，若认为符合受理条件，将受理并通知申请人；若不符合受理条
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  工伤可以请多久假

  2025-01-17 18:47:02

  根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过 12个月。具体规定如下：停工留薪期期限：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。延长情形：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
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  工伤不报什么

  2025-01-11 01:45:01

  故意犯罪：根据《工伤保险条例》第十六条，职工故意犯罪导致伤亡的，不认定为工伤。醉酒或吸毒：职工醉酒或吸毒导致伤亡的，同样不认定为工伤。自残或自杀：职工自残或自杀导致伤亡的，也不认定为工伤。第三方责任：如果工伤是由第三方造成的，工伤保险不予报销。非医保目录：不符合《工伤保险条例》及相关规定的自费项目费