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  集体都有什么奖

  2025-01-11 08:22:01

  集体奖项的种类繁多，可以根据不同的标准和领域进行划分。以下是一些常见的集体奖项：团队荣誉类最佳团队奖：颁发给表现卓越、取得重大成果、具有较高社会影响力的团队。优秀协作奖：颁发给在协作中表现出色、具有团队合作精神的团队。团队创新奖：颁发给具有创新思维、勇于探索、善于挑战的团队。团队创造奖：颁发给拥有突
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  改革攻坚进行时｜一封辞职信拉开飞华环保的改革序幕 亏损国企“瘦身止损”利润翻5倍

  2025-03-19 07:46:00

  新重庆-重庆日报 记者 左黎韵“这封信还给你，继续留下来吧，公司很需要你！”3月17日，长寿区属企业、重庆飞华环保热岛装置负责人谌勇低头看着那封被董事长退回来的辞职信，心里不禁五味杂陈。两年前，当谌勇把这封辞职信放在集团公司董事长李定山的办公桌上时，心里充满了无奈与迷茫。那时，他还是集团子公司华颐机
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  补工龄有什么好处

  2025-01-11 21:01:31

  补工龄的好处主要体现在以下几个方面：增加收入：工龄越长，通常意味着员工在单位工作的时间越长，其工资和可能获得的补贴也会相应增加。例如，一些公司会设定工龄补贴，工作时间越长，补贴越高。退休待遇提高：工龄是计算退休金的重要依据。工龄越长，退休金的金额通常也越高。此外，一些地区还会为退休人员提供额外的补贴
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  调转工作需要什么手续

  2025-01-09 21:32:46

  调转工作需要的手续包括：找到接收单位并获得其同意：这是调动工作的第一步，需要确定并联系好接收单位，并得到其正式同意。向本单位领导提交请调报告：在获得接收单位同意后，需要向本单位领导提交正式的请调报告，说明调动的原因和目的。向市人社局申请调动：根据调动的类型（如公务员、国企员工、企业人员等），需要向相
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  离职单到哪里拿

  2025-01-17 00:34:32

  辞职单通常由 厂里的人事部或人力资源部门负责发放。具体流程如下：提交辞职报告 ：员工应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。办理离职手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册
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  培训行业怎么放假

  2025-01-06 17:51:49

  培训行业的放假安排通常遵循以下原则：法定节假日培训行业员工依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如果法定节假日恰逢周末，培训机构通常需要安排补休或支付加班费。年假员工在连续工作满一年后，可以享受带薪年假。年假天数根据员工的工作年限确定，具体标准如下：工作满
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  劳资管理包括哪些

  2025-01-13 00:33:31

  劳资管理通常包括以下几个方面：人力资源规划组织机构的设置与调整企业人员供给需求分析人力资源制度的制定人力资源管理费用预算的编制与执行招聘与配置员工招聘流程员工岗位配置与调整人才选拔与评估培训与开发员工培训计划制定与实施职业发展辅导技能提升与知识更新绩效管理绩效目标设定绩效评估与反馈绩效改进计划薪酬福
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  激励包括什么

  2025-01-11 00:57:41

  激励包括多种方式，旨在通过不同的手段激发个人或团队的动力、意愿和行动，以帮助实现目标。以下是一些常见的激励方式：物质激励与精神激励物质激励包括薪资、奖金、股权、期权、福利和保险等，通过满足员工的物质需求来激发其工作动力。精神激励包括对员工的尊重、认可、赞赏等，通过正面的反馈和表扬来增强员工的自信心和
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  社保入职多久给买

  2025-01-18 05:56:02

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 新员工入职后，用人单位应在30日内完成社保购买，这个期限与试用期无关。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，包括试用期，为员工办理社保登记，并缴纳相应
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  社保为什么买不

  2025-01-08 10:08:07

  社保无法购买的原因有多种，以下是一些常见的原因：之前的公司仍在为当事人上缴社保：如果您之前的公司还在为您缴纳社保，那么当前公司可能无法为您重复缴纳。当前公司人事部或人力资源管理部的失职：如果公司的人事或人力资源部门在操作上存在失误，也可能导致社保无法缴纳。退休后返聘人员不可以交社保：已经退休并返聘的