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  • 社保能补缴多久之前的

    社保能补缴多久之前的

    2025-01-17 11:23:02

    社保的补缴期限 取决于当地政策和具体情况,以下是一些普遍适用的规定:一般情况:社保通常可以补缴最近三个月的保费,但在特殊情况下,补缴时间可以延长至24个月。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补缴时长最

  • 今年伤残补助金是多少

    今年伤残补助金是多少

    2025-01-18 14:37:33

    今年一次性伤残补助金的标准如下:一级伤残:27个月的本人工资。二级伤残:25个月的本人工资。三级伤残:23个月的本人工资。四级伤残:21个月的本人工资。五级伤残:18个月的本人工资。六级伤残:16个月的本人工资。七级伤残:13个月的本人工资。八级伤残:11个月的本人工资。九级伤残:9个月的本人工资。

  • 实用多久能拿到证书

    实用多久能拿到证书

    2025-01-17 23:38:03

    实用新型专利从申请到拿到证书的时间主要取决于专利局的工作效率、申请文件的准备情况以及审查过程中的进展。一般来说,实用新型专利申请的审查周期相对较短,通常在 6-8个月的时间。具体来说,从申请日提交以后一般是6-12个月可以下证,如果专利能够授权的话,在发出授权通知书以后,一般需要缴纳授权费和证书费用

  • 税票进项多久作废

    税票进项多久作废

    2025-01-17 16:38:32

    关于税票进项的作废时间,有以下几种说法:消费税的进项票:一般是2年内有效。增值税的进项票:则是3个月内有效。营业税的进项票:使用期限根据税种和税率的不同,有2个月、4个月、6个月、1年等不同的期限。进项发票有效期:是自开具之日起360日内。取消进项发票有效期一年的政策:在2020年,进项发票的有效期

  • 什么时候车年检

    什么时候车年检

    2025-01-11 22:49:05

    车辆的年检时间主要根据车辆类型和注册时间而定,以下是具体的年检时间安排:非营运小型汽车6年以内:每两年检验一次。6至15年:每年检验一次。15年以上:每半年检验一次。营运载客汽车5年以内:每年检验一次。超过5年:每6个月检验一次。载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内:每年检验一次。超过10年

  • 医保可以缓多久交

    医保可以缓多久交

    2025-01-18 04:17:33

    医保的缓交时间限制如下:灵活就业人员 :如果因为某些原因无法按时缴纳医保费用,可以申请缓缴,但缓缴时间不得超过2个月。城乡居民医保:对于中断参加城乡居民医保的人员,设置至少三个月的固定等待期。如果在这三个月内发生看病就医的情况,将无法享受医保的正常报销待遇。职工医保企业在职职工通常需要按月缴纳医保费

  • 成都医保可以停交多久

    成都医保可以停交多久

    2025-01-18 08:36:32

    成都医保断缴后,会有以下影响和补缴规定:断缴期限成都市城镇职工基本医疗保险灵活就业参保人员,中断缴费3个月(含)以内的,可以在第4个月(含)前按规定进行补缴,补缴后视同连续缴费,中断期间的城镇职工基本医疗保险待遇可按规定享受。如果中断缴费超过3个月,则无法办理补缴,视为断缴。待遇享受中断缴费4个月以

  • 2审判决需要多久

    2审判决需要多久

    2025-01-17 21:38:03

    二审后宣判的时间主要取决于案件的性质及具体情况。一般情况二审法院应当在立案之日起 2个月以内审结案件。特殊情况对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有刑事诉讼法第一百五十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以延长2个月。最高人民法院受理的上诉、抗诉案件,其

  • 台湾签证呆多久

    台湾签证呆多久

    2025-01-17 09:37:54

    台湾签证的停留期限主要取决于签证类型和申请人的具体情况。以下是一些常见签证类型的停留期限:台湾自由行签证有效期:三个月停留期:最多15天台湾商务签证单次签证有效期:半年停留期:最多15天一年多次签证:有效期一年,每次停留30天二年多次签证:有效期二年,每次停留30天三年多次签证:有效期三年,每次停留

  • 如何定义13薪

    如何定义13薪

    2024-12-28 16:44:59

    13薪,也称为“年底双薪”,是指 一年发放13个月的薪资。员工通常工作12个月,但可以领取13个月的工资。这种制度常见于一些公司,通常在年终结算时实行,用以奖励员工或者作为额外的年终奖金。具体来说,13薪的计算方式如下:如果用人单位有明确规