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如何定义13薪

0次浏览     发布时间：2024-12-28 16:44:59    

13薪，也称为“年底双薪”，是指 一年发放13个月的薪资。员工通常工作12个月，但可以领取13个月的工资。这种制度常见于一些公司，通常在年终结算时实行，用以奖励员工或者作为额外的年终奖金。

具体来说，13薪的计算方式如下：

计算基数：

如果用人单位有明确规定，则按照该规定执行；如果用人单位没有明确规定，则一般按照劳动者当年的平均工资作为计算基数。

发放时间：

13薪通常在年底发放，有些公司可能会在每个季度或每半年发放一次。

法律依据：

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

需要注意的是，13薪并不是法律规定的强制性福利，而是由用人单位自行决定的额外奖励措施。因此，员工是否有权获得13薪，以及13薪的具体发放政策和数额，都需要参考员工与用人单位签订的劳动合同中的相关条款。

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