首页 > 常识 >
如何定义13薪
0次浏览 发布时间：2024-12-28 16:44:5913薪，也称为“年底双薪”，是指 一年发放13个月的薪资。员工通常工作12个月，但可以领取13个月的工资。这种制度常见于一些公司，通常在年终结算时实行，用以奖励员工或者作为额外的年终奖金。
具体来说，13薪的计算方式如下：
计算基数：
如果用人单位有明确规定，则按照该规定执行；如果用人单位没有明确规定，则一般按照劳动者当年的平均工资作为计算基数。
发放时间：
13薪通常在年底发放，有些公司可能会在每个季度或每半年发放一次。
法律依据：
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
需要注意的是，13薪并不是法律规定的强制性福利，而是由用人单位自行决定的额外奖励措施。因此，员工是否有权获得13薪，以及13薪的具体发放政策和数额，都需要参考员工与用人单位签订的劳动合同中的相关条款。
相关文章
- 明确了！提前发工资 09-02
- 经济运行稳中向好 发展质量稳步提升 08-23
- 今年前7个月粤港澳大湾区内地9市进出口增长4.7% 08-14
- 老板强奸判4年，公司赔113万！职场性侵认定工伤第一案引爆全网 07-19
- 香港置业：6月将军澳30屋苑录166宗注册 创近7个月新高 07-17
- @求职者，“4个线上专场+6.1万人次”这些岗位需求量大↓ 07-10
- 无畏风雨的逆行者 他们全力坚守保电 07-09
- 多警联动入企业 “排、宣、防”三位一体护发展 07-09
