首页 > 绩效 >

• 

  什么事绩效工资

  2025-01-09 20:10:14

  绩效工资是一种基于员工绩效发放的薪酬制度，其核心思想是将员工的工资与他们的绩效考核结果相挂钩。这种制度鼓励员工提高工作效率和质量，通过奖励那些绩效优秀的员工来激发整体的工作积极性，并促进企业目标的实现。绩效工资通常包括以下几个特点：岗位与绩效挂钩：根据员工所在岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境
• 

  基础性绩效工资是什么

  2025-01-10 05:34:57

  基础性绩效工资是一种工资制度，其核心思想是根据员工的工作绩效来发放工资，以激励员工提高工作效率和质量。具体来说，基础性绩效工资的特点包括：与绩效挂钩：工资数额与员工的工作表现和考核结果直接相关。反映地区经济：工资水平通常根据当地的经济发展水平和物价水平来确定。体现岗位职责：工资中包含了与员工岗位相关
• 

  收录专项资金绩效目标表32套 西安编纂《2025年“深化六个改革” 财政资金预算绩效目标手册》

  2025-06-30 14:42:00

  本报讯（记者 刘姚尧）6月30日，记者从陕西省财政厅获悉，西安市财政局紧紧围绕市委市政府中心工作，进一步强化重点领域资金绩效目标管理，编纂了《2025年“深化六个改革”财政资金预算绩效目标手册》（以下简称《手册》），为全市2025年“深化六个改革”重点工作任务设定了清晰的绩效目标。《手册》根据深化科