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  工伤多久报案

  2025-01-17 13:28:32

  工伤报案的时间要求如下：事故发生后24小时内劳动者发生工伤事故时，用人单位应在24小时内打电话给劳动保障行政部门。用人单位采用书面形式报告劳动保障行政部门的，应在48小时内完成。事故发生后30日内职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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  伤残赔偿金包含什么

  2025-01-10 16:50:37

  伤残赔偿金主要包含以下几项费用：医药费：实际发生或必然发生的医疗费用，凭发票或鉴定结论确定。伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。精神抚慰金：公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等
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  公司的社保包含哪些

  2025-01-12 19:55:31

  公司的社保通常包括以下几种：养老保险：这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活保障。员工在达到法定退休年龄后可以领取养老金。医疗保险：该保险帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。员工生病时，可以通过医疗保险进行报销。失业保险：当员工失业后，可以领取一定的生活费，以保障其基本生活。工伤保险：该保险为
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  工伤不够等级大概赔多少钱

  2025-01-18 13:14:33

  对于未达到伤残等级的工伤，赔偿金额约为 5万元人民币。具体赔偿范围包括：医疗费：以医院发票金额为准，社保支付80%左右，单位支付20%。住院伙食补助费：住院天数×50元/天。护理费：住院天数×50-100元/天。交通费：300-1000元。停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）。此外，
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  工伤赔偿在哪里

  2025-01-16 19:41:17

  工伤赔偿的资金来源主要为 工伤保险基金和用人单位。具体支付方取决于用人单位是否参加了工伤保险及事故情况。以下是工伤赔偿的相关流程和部门：及时上报：事故发生后，单位应在15天内向劳动行政部门提交工伤报告。若单位未主动上报，工伤者应在事故一年内自行申请认定。申请认定：工伤认定由社保经办机构负责，确认事故
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  工资支付怎么报销

  2025-01-06 16:25:07

  工资支付的报销流程可能因公司政策和具体情况而有所不同，但一般包括以下几个步骤：收集发票和相关单据员工需要收集所有与工资支付相关的发票和单据，如工资条、银行转账记录、收据等，并确保这些单据的内容、金额和日期都是准确的。填写报销单员工需要填写报销单，详细列明工资支付的日期、金额、用途等信息。报销单应清晰
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  工伤假可惜休息多久

  2025-01-18 03:46:02

  工伤假，即停工留薪期，根据《工伤保险条例》的规定，一般不超过 12个月。具体而言，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果伤情严重或者情况特殊需要延长，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不得
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  工伤给什么单位报

  2025-01-11 18:41:06

  工伤应当向 用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、
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  工人受伤怎么申报

  2025-01-06 14:05:47

  工人受伤申报流程如下：申报主体用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。申报时间用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内
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  工伤等级鉴定去哪里

  2025-01-16 15:37:20

  工伤等级鉴定应该去 设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责受理劳动能力鉴定申请，并从中随机抽取专家组成专家组，专家组会提出鉴定意见，最终由劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。具体地址和联系方式可能因地区而异