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培训行业怎么放假
2025-01-06 17:51:49培训行业的放假安排通常遵循以下原则：法定节假日培训行业员工依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如果法定节假日恰逢周末，培训机构通常需要安排补休或支付加班费。年假员工在连续工作满一年后，可以享受带薪年假。年假天数根据员工的工作年限确定，具体标准如下：工作满
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补工龄有什么好处
2025-01-11 21:01:31补工龄的好处主要体现在以下几个方面：增加收入：工龄越长，通常意味着员工在单位工作的时间越长，其工资和可能获得的补贴也会相应增加。例如，一些公司会设定工龄补贴，工作时间越长，补贴越高。退休待遇提高：工龄是计算退休金的重要依据。工龄越长，退休金的金额通常也越高。此外，一些地区还会为退休人员提供额外的补贴
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安溪国寿寿险开展保密宣传教育月系列活动
2025-05-14 17:05:00今年4月、5月，为深化新修订保密法及其实施条例学习宣传贯彻，筑牢全员保密防线，中国人寿寿险安溪公司积极开展保密宣传教育月系列活动。多形式开展保密宣传教育。在“4·15”全民国家安全教育日活动期间，公司通过“保密观”微信公众号下载保密公益宣传片和保密宣传专属海报，在公司一楼营业大厅滚动播放国家保密局发
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调转工作需要什么手续
2025-01-09 21:32:46调转工作需要的手续包括：找到接收单位并获得其同意：这是调动工作的第一步，需要确定并联系好接收单位，并得到其正式同意。向本单位领导提交请调报告：在获得接收单位同意后，需要向本单位领导提交正式的请调报告，说明调动的原因和目的。向市人社局申请调动：根据调动的类型（如公务员、国企员工、企业人员等），需要向相
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离职单到哪里拿
2025-01-17 00:34:32辞职单通常由 厂里的人事部或人力资源部门负责发放。具体流程如下：提交辞职报告 ：员工应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。办理离职手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字，部门主管以上岗位需经总经理签字。离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册
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激励包括什么
2025-01-11 00:57:41激励包括多种方式，旨在通过不同的手段激发个人或团队的动力、意愿和行动，以帮助实现目标。以下是一些常见的激励方式：物质激励与精神激励物质激励包括薪资、奖金、股权、期权、福利和保险等，通过满足员工的物质需求来激发其工作动力。精神激励包括对员工的尊重、认可、赞赏等，通过正面的反馈和表扬来增强员工的自信心和
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社保入职多久给买
2025-01-18 05:56:02根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 新员工入职后，用人单位应在30日内完成社保购买，这个期限与试用期无关。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，包括试用期，为员工办理社保登记，并缴纳相应
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社保为什么买不
2025-01-08 10:08:07社保无法购买的原因有多种，以下是一些常见的原因：之前的公司仍在为当事人上缴社保：如果您之前的公司还在为您缴纳社保，那么当前公司可能无法为您重复缴纳。当前公司人事部或人力资源管理部的失职：如果公司的人事或人力资源部门在操作上存在失误，也可能导致社保无法缴纳。退休后返聘人员不可以交社保：已经退休并返聘的
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劳资管理包括哪些
2025-01-13 00:33:31劳资管理通常包括以下几个方面：人力资源规划组织机构的设置与调整企业人员供给需求分析人力资源制度的制定人力资源管理费用预算的编制与执行招聘与配置员工招聘流程员工岗位配置与调整人才选拔与评估培训与开发员工培训计划制定与实施职业发展辅导技能提升与知识更新绩效管理绩效目标设定绩效评估与反馈绩效改进计划薪酬福
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裁员应该签什么
2025-01-11 14:29:01在公司裁员时，员工应当签订以下文件：解除通知书由公司单方面发出，告知员工解除劳动关系的原因。员工签字确认，但可以不认可解除理由，以保障自身权益。解除协议书双方协商一致后签订，包含补偿金额、支付时间等关键条款。协议书需要双方签字盖章，各自保存一份作为解除劳动关系的证明。解除证明（离职证明）：由公司出具
