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  做什么需要签什么合同

  2025-01-10 23:48:07

  企业用工：所有在中华人民共和国境内的企业，无论是国有企业、私营企业还是外资企业，只要与劳动者建立了劳动关系，就必须签订劳动合同。个体经济组织用工：个体工商户等个体经济组织，在雇佣劳动者时，也必须与劳动者签订书面劳动合同。民办非企业单位用工：包括学校、医院、科研机构等民办非企业单位，在招聘员工时，同样
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  哪些单位可以劳务派遣

  2025-01-13 07:49:02

  可以采用劳务派遣的单位包括以下几类：用工单位：企业可以使用劳务派遣工在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织：这些组织也可以使用劳务派遣工。基金会以及民办非企业单位等组织：这些组织同样适用劳务派遣的规定。有劳务派遣资质的用人单位：这些单位适合进行劳务派遣，并
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  劳务关系怎么理解

  2025-01-06 15:53:09

  劳务关系是指 劳动者与用工者之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。这种关系通常通过劳务合同来确立，涉及两个或两个以上的平等主体，他们之间只存在财产关系，没有管理与被管理的权利和义务。劳务关系的特点包括：主体平
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  劳务施工指的是什么

  2025-01-12 02:42:36

  劳务施工是指 提供劳动服务的施工活动。它涉及在建筑工程中，除了材料和设备供应之外，由劳务人员提供的各种建筑作业服务。这些服务包括砌筑、抹灰、钢筋加工、木工等具体的建筑操作。劳务施工的特点是劳动力密集，主要依赖大量的劳动力来完成各种施工任务。此外，劳务施工还可以指从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站
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  个人劳务是什么

  2025-01-11 07:24:06

  个人劳务是指 存在自然人之间，提供劳务一方根据接受劳务一方的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，接受劳务一方按照约定给付报酬的权利义务关系。这种关系形式灵活，提供劳务一方与接受劳务一方往往不会签订正式的劳务合同，工资结算也较为灵活。个人劳务关系的特点包括：存在自然人之间：劳务关系的主体是自然人，
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  于劳务关系有哪些

  2025-01-13 08:33:02

  劳务关系是指 提供劳务的一方（劳动者）为需要的一方（用工者）提供劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。以下是一些具体的劳务关系情形：用人单位将工程或工作发包给个人或团队用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立
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  项目部怎么劳务

  2025-01-06 17:44:39

  项目部进行劳务管理的步骤如下：前期准备阶段对工程项目的劳务需求进行预测和规划，确定所需劳务工种、人数和技能要求。发布招聘信息，吸引合格的劳务人员，并对其进行资格审查和筛选。与劳务人员签订劳动合同，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间和安全责任等事项。对劳务人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识，确保施
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  劳务来源有哪些

  2025-01-12 22:47:32

  劳务来源主要有以下几种：通过对外承包工程带动的劳务输出：各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员：派出劳务人员与派遣法人之间签订了劳务派遣协议，劳务派遣协议是劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受
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  劳动关系代表什么

  2025-01-11 07:41:01

  劳动关系是指 劳动者与用人单位之间基于劳动合同或法律关系建立的一种社会关系。它具有以下特点：主体特定：劳动关系的双方主体是劳动者和用人单位，其中劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人，用人单位则包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位
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  劳务派遣合同有哪些

  2025-01-13 09:34:03

  劳务派遣合同是用人单位（劳务派遣单位）与被派遣劳动者之间签订的劳动合同，用以明确双方的权利和义务。以下是劳务派遣合同通常包含的条款：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；劳动报酬数额和支付方式（遵循同工同酬原则）；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；工伤、生