都江堰、邛崃、金堂、大邑、蒲江引进干部人才

继简阳市、彭州市、崇州市后都江堰市、邛崃市‍金堂县、大邑县、蒲江县发布引进干部人才公告

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都江堰市2025年引进干部人才公告

根据都江堰市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批干部人才。有关事项公告如下。

一、引进名额

一级主任科员至四级主任科员共5名，具体情况见《都江堰市2025年引进干部人才职位表》（附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）及以下各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市（州）的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。2. 全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位。3. 现任正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。4. 正科级（含一级至二级主任科员及其他相当层次职务职级）为1988年1月1日及以后出生，副科级（含三级至四级主任科员及其他相当层次职务职级）为1990年1月1日及以后出生。5. 有2年以上公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉）工作经历，且在本机关工作1年以上。6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8. 具有引进职位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。4. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。5. 2018年以后新录用的选调生到村任职时间未满2年的。6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。7. 法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。

四、实施程序

（一）网上报名

报名时间为2025年4月8日14:00至2025年4月21日18:00。报名人员登录报名系统（报名系统网址为：
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=djysyjgbrc）报名，同步按照“填表说明”填写《报名表》（附件2），以“姓名＋手机号码”为标题的邮件将《报名表》发送至报名邮箱（邮箱地址和咨询电话见附件1）。报名人员应认真对照职位资格条件，真实、准确、完整填报有关信息，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报名资格，所产生的后果由报名人员本人承担。

（二）资格初审

资格初审自报名起始之日同步开展。根据资格条件和职位要求，对报名人员进行资格初审，资格初审结果将通过报名渠道反馈，请报名人员及时关注。根据相应条件，原则上按每个岗位不低于5:1的比例确定参加测试人员，符合条件报名人数未达比例的，经研究适当降低至3:1，并以电话、短信或邮件方式通知报名人员参加测试。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报名人员不符合报名资格条件的，取消其报名资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合资格条件的，不再作为引进人选。

（三）测试

测试于2025年5月11日9:00开始，时间半天，方式为线下闭卷测试，测试题型为“客观题+主观分析题”，重点测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决相关实际问题的能力，满分为100分。通过资格初审的报名人员，于2025年5月6日00:00至2025年5月10日24:00通过报名渠道打印本人测试证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。报名人员须持本人有效居民身份证（其他证件无效）和测试证，到指定地点参加测试。测试地点及有关安排将以电话、短信或邮件方式另行通知。

（四）资格复审

测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选。拟进入资格复审的测试最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审有关事项通过电话、短信或邮件方式通知报名人员本人。进入资格复审人员须按通知时间提交下列材料。1.报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“情况属实同意报名”并盖单位公章）；2.有效居民身份证；3.毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；4.其他与职位资格条件相关的证明材料。将上述材料扫描件以“姓名＋手机号码”的标题邮件，发送至报名邮箱（邮箱地址见附件1）进行网上资格复审。未在规定时间内提交材料的，不再作为引进人选。资格复审结果将通过电话、短信或邮件方式通知报名人员本人。对通过资格复审人员，通过报名邮箱发送《面谈通知书》。因资格复审不合格或因报名人员放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈

通过资格复审者拟进入面谈。进入面谈人员须于面谈报到时现场提交资格复审纸质材料各1份。面谈于2025年5月25日9:00开始，采用半结构化方式进行，主要测试报名人员履行职位职责应具备的能力素质，满分为100分，面谈合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一程序。

（六）体检和考察根据测试和面谈情况折算综合成绩（综合成绩=测试成绩*40%+面谈成绩*60%），根据排名从高到低的顺序，综合研究等额确定体检对象（若综合成绩相同，则依次根据面谈、测试成绩高低确定）。体检按照有关规定，在指定医疗机构进行，参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次干部人才引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，具体时间、地点和有关事项另行通知。体检费用由都江堰市委组织部承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位胜任力、职位匹配度等进行全面考察，考察将充分听取考察对象所在单位有关人员和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。因体检、考察不合格或报名人员放弃等原因形成的缺额，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）顶岗试用

根据体检、考察情况和职位要求，研究确定顶岗试用人选。顶岗试用时间为1个月，主要测试岗位胜任力，确保人岗相适。顶岗试用结束后进行统一考核，因考核不合格或顶岗试用人员放弃等原因形成的缺额，由都江堰市委组织部决定是否递补。

（八）讨论决定

按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，集体研究确定拟引进人选。

（九）转任公示

按照相关规定对拟引进人选进行转任公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续。

本公告未尽事宜，由都江堰市委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-89741028监督电话：028-87118433

附件1 都江堰市2025年引进干部人才职位表附件2 都江堰市2025年引进干部人才报名表

中共都江堰市委组织部2025年4月8日

邛崃市引进干部人才公告

根据邛崃市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批干部人才到邛崃市工作。有关事项公告如下。

一、引进名额

引进一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）共5名（详见附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市（州）的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

（上下滑动查看）

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。2. 全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位。3. 现任正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。4. 副科级及相当层次职务职级1990年1月1日及以后出生，正科级及相当层次职务职级1988年1月1日及以后出生。5. 具有2年以上公务员（含参照公务员法管理机关<单位>）工作经历，且应当在本机关工作1年以上。6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8. 具有引进职位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：1. 被开除中国共产党党籍的。2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。5. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。6. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

（一）网上报名报名时间为2025年4月9日9:00至4月21日18:00。每人限报1个职位，报名人员按照“填表说明”填写《邛崃市引进干部人才报名表》（以下统称《报名表》，详见附件2），以“引进单位+职位名称+姓名+手机号码”为标题的邮件发送至指定报名邮箱：gwyfwbz@163.com。报名中的有关事项，可拨打咨询电话进行咨询。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报名资格，所产生的后果由报考者本人承担。本次报名不收取费用。

（二）资格审查资格审查自报名起始之日同步开展。报考者确定报考职位后应及早报名，凡因报名时间截止，初审不通过无法重新报考其他职位的自行负责。根据相应条件要求，原则上按每个岗位不低于5:1的比例确定参加测试人员，若报名人数未达比例的，经研究适当降低至3:1，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加测试。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，终止引进程序，不再作为引进人选。

（三）测试测试时间为2025年5月11日，采用线下闭卷测试的方式，满分为100分，重点测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力。测试具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

（四）资格复审测试结束后，根据测试成绩从高到低按3:1的比例确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：1. 《报名表》（需按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）；2. 有效身份证原件和复印件；3.有效毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告纸质件；4.报考职位要求资格条件的佐证材料原件和复印件。资格复审有关安排以电话、短信或邮件方式另行通知。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈面谈时间为2025年5月25日，采用“结构化面谈+追问”的方式，满分为100分，主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、研究分析能力以及履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面谈具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

（六）体检和考察

根据测试和面谈情况，折算综合成绩，满分为100分，综合成绩=测试成绩×40%+面谈成绩×60%。根据排名从高到低的顺序，等额确定体检对象（若综合成绩相同，则根据测试成绩高低确定；若测试成绩也相同，则采取加试确定，加试方案另行公布），并在邛崃市人民政府门户网公布进入体检人员名单。

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

通过体检的人员作为考察对象，考察组按有关规定开展考察，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

体检和考察具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。体检费用由邛崃市委组织部承担。

（七）顶岗试用

根据体检、考察情况和职位要求，研究确定顶岗试用人选。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，按综合成绩从高到低依次递补。顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由邛崃市委组织部决定是否递补。

（八）讨论决定

按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委（党组）集体研究确定拟引进人选。

（九）转任公示

按照相关规定对拟引进人员进行转任公示，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续，对引进人员将加强跟踪培养。

本公告未尽事宜，由邛崃市委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-88791082

监督电话：028-88761330

中共邛崃市委组织部

2025年4月9日

金堂县引进干部人才公告

根据金堂县经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批科级干部到金堂县工作。有关事项公告如下：

一、引进名额

引进一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）共5名（职位表详见附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）及以下机关和中央、四川省驻成都市以外市（州）的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历的学位证书。3. 正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。4. 正科级及相当层次公务员1988年1月1日及以后出生，副科级及相当层次公务员1990年1月1日及以后出生。5. 须具有2年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理机关<单位>工作经历），且在本机关工作满1年以上。6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8. 符合法律法规和引进职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。3. 被开除中国共产党党籍的。4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。5. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。6. 2018年以后新录用的选调生，到村任职时间未满2年的。7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。

工作经历、任职年限和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址为：
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=GeNQSGea报名时间为公告发布之日起至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位，报名中的有关事项，可按附件1公布的电话咨询。

（二）资格初审

根据相应条件要求，原则上按每个岗位不低于5:1的比例审核确定参加测试人员（考生报名人数未达到开考比例的，经研究可适当放宽至3:1）。报考人员可于报名期间登录报名网址查询资格初审结果，资格初审未通过人员不再另行通知。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，不再作为引进人选。资格初审通过的考生，在2025年5月7日至5月10日登录报名网址打印本人准考证，并于测试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加测试。

（三）测试

重点考核运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，满分为100分。测试时间为2025年5月11日，具体时间、地点见准考证。

（四）资格复审

测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。此次资格复审采取线上方式进行，并在面谈前收取资格复审相关材料原件。资格复审通知将于5月中旬以电话、短信形式告知考生。进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：1.报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）；2.有效身份证原件和复印件；3.有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；4.由单位出具的相关工作经历证明材料。审查合格者参加面谈。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈

面谈满分100分，以“结构化面谈+追问”方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。

（六）体检和考察

按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=测试成绩×40%+面谈成绩×60%。于面谈结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检和考察对象（若综合成绩相同，则根据测试成绩高低确定，若测试成绩也相同，则另行通知，进行面谈加试）。考生综合成绩及进入体检的人员名单等有关事项将在面谈结束7日内在金堂县人力资源和社会保障局官网公布，并以电话、短信方式通知体检具体时间、地点和有关事项，于6月上旬完成。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由中共金堂县委组织部承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间在规定地点完成规定体检项目的，视为自动放弃。考察由中共金堂县委组织部组织实施，突出政治标准，注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

（七）顶岗试用

顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由中共金堂县委组织部决定是否递补。

（八）讨论决定

按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委（党组）集体研究确定引进人选。

（九）转任公示

按照相关规定对拟引进人员进行转任公示，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续。对引进人员将加强跟踪培养。

本公告未尽事宜，由中共金堂县委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-84937338监督电话：028-84921509

中共金堂县委组织部2025年4月8日

大邑县引进干部人才公告

根据大邑县经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批科级干部到大邑县工作，现将有关事项公告如下。

一、引进名额

四川大邑经济开发区管理委员会、大邑县发展和改革局、大邑县经济科技和信息化局、大邑县文化体育和旅游局、大邑县投资促进服务中心各1名，共5名（职位表详见附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）各级机关（单位）以及中央、四川省驻成都市以外的市（州）各级机关（单位）中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。

2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历的学位证书。

3. 正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。

4. 正科级相当层次公务员1988年1月1日及以后出生，副科级及相当层次公务员1990年1月1日及以后出生。

5. 应当在本机关工作满1年以上，且具有2年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理机关<单位>）工作经历。

6. 近3年年度考核均为称职以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 符合法律法规和引进职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

5. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2025年4月9日至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位。

（报名网址：

https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=dyxyjgbrc）

请报名人员准确填写《报名表》，认真阅读填表说明（详见附件2），报名有关事项咨询，可按附件1公布的电话联系。请考生留意审核情况并保持通讯畅通。

（二）资格初审

根据相应条件要求，对报名的公务员进行资格审查把关，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加测试。未通过资格审查的人员不再另行通知。原则上按每个岗位不低于5:1的比例审核确定参加测试人员，若符合条件报考人数未达到开考比例的，经研究后可适当降至3:1。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，不再作为引进人选。

资格初审通过的考生，请在2025年5月9日下午17:00前登录报名网址打印本人《准考证》，并于测试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定地点参加测试。

（三）测试

测试重点考核运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，测试满分100分。测试日期为2025年5月11日，具体时间、地点见《准考证》。请考生留意并保持通讯畅通。

（四）资格复审

测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加。拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：

1. 报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）；

2. 有效居民身份证原件和复印件；

3. 有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

4. 报考职位所要求资格条件的其他证明材料。

资格复审合格者参加面谈。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈

面谈满分100分，采用“结构化面试+提问”的方式进行。面谈主要测评考生履行职位职责所要求的综合能力素质。面谈暂定于2025年5月中下旬，具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。请考生留意并保持通讯畅通。

（六）体检和考察

面谈结束后根据测试和面谈情况，计算总成绩（总成绩满分为100分，总成绩=测试成绩×40%+面谈成绩×60%。面谈成绩低于70分的，不得进入体检考察环节）。根据总成绩排名从高到低的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察对象，若总成绩相同，则根据测试成绩高低确定。总排名及进入体检人员名单等有关事项在面谈结束7天内在大邑县人民政府门户网通知公告栏公布，并以电话、短信方式通知考生，体检费用由大邑县委组织部承担。通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定开展考察工作。

（七）顶岗试用

因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。通过体检、考察的人员作为顶岗试用对象，顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由大邑县委组织部决定是否递补。

本公告未尽事宜，由中共大邑县委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-88227895，18030570031。

监督电话：028-88225833。

附件：

1.2025年大邑县引进干部人才职位表

2.2025年大邑县引进干部人才报名表

中共大邑县委组织部

2025年4月9日

附件1：2025年大邑县引进干部人才职位表

附件2：2025年大邑县引进干部人才报名表

蒲江县引进干部人才公告根据蒲江县经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批科级干部（含相应职级公务员）到蒲江县工作。有关事项公告如下：

一、引进名额

四川蒲江经济开发区管委会等4个单位，共5名（详见附件《蒲江县引进干部人才职位表》）。

二、引进范围

1. 四川省除成都市以外的市（州）各级机关单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理工作人员）。

2. 中央、四川省驻成都市以外的各市（州）机关单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理工作人员）。

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。2. 全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。3. 现任正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。4. 正科级、一级主任科员至二级主任科员及其他相当层次职务职级公务员应为1988年1月1日及以后出生，副科级、三级主任科员至四级主任科员及其他相当层次职务职级公务员应为1990年1月1日及以后出生。5. 具有2年以上公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉）工作经历，且在本机关工作满1年。6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。8. 符合法律法规和引进职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报名：1. 被开除中国共产党党籍的。2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。3 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。5. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。6. 2018年以后新录用的选调生到村任职时间未满2年的。7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月31日。学历学位应于资格复审前取得。

报名时间为2025年4月9日9时至4月21日18时，每人限报1个职位。采取网上报名方式，不设现场报名，考生通过报名系统提交报名信息，网络地址为：
https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=pjxyjgbrc。

（二）资格初审

根据相应条件要求，按每个岗位不低于5:1的比例审核确定参加测试人员，并以电话、短信或邮件方式之一通知考生参加测试，未入围人员不再另行通知。符合条件报考人数未达到开考比例的，经研究后可放宽至3:1。

资格审查贯穿全过程，在任何环节发现考生不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，不再作为引进人选。

（三）测试

测试采用闭卷的方式，试题题型为“客观题+主观分析”，重点考察考生运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，满分为100分。

测试时间暂定为2025年5月11日，时间半天，具体开始时间地点将以电话、短信或邮件方式之一通知考生，考生也可通过报名系统或准考证查询。

（四）资格复审

测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审时间为2025年5月中旬，具体时间将以电话、短信或邮件方式之一通知考生，考生也可通过报名系统查询。

资格复审，采取线上方式进行，考生应在规定时限内通过报名系统上传（或补充）相关资料，参加面谈时提供原件（或纸质）资料。

资格复审材料包括：

1. 报名表（从报名系统下载，按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）扫描件；

2. 有效身份证扫描件（正面、反面在同一页内）；

3. 有效毕业证、学位证扫描件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

4. 报考职位资格条件的佐证材料扫描件。

审查合格者参加面谈。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈

面谈，采用集体面谈的方式，主要考察考生履行职位职责所要求的基本素质和能力水平。面谈满分为100分，成绩最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

面谈时间为2025年5月下旬，具体时间地点将以电话、短信或邮件方式之一通知考生，考生也可通过报名系统查询。

（六）体检和考察

根据考生的综合成绩，按照排名从高到低的顺序，等额确定体检对象。体检时间、地点和有关事项另行通知。体检在指定的具有公务员录用体检资质的医疗机构进行。通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定开展考察。

综合成绩（折合总分为100分）=测试成绩×40%+面谈成绩×60%。

（七）顶岗试用

根据体检、考察情况和职位要求，择优等额确定顶岗试用人选。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。顶岗试用时长1个月，主要测试拟引进人选的职位适应能力，确保人岗相适。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由中共蒲江县委组织部决定是否递补。

五、其他事项

本次干部人才引进工作不收取考生任何费用。

六、本公告未尽事宜，由中共蒲江县委组织部负责解释。

咨询电话：028-88602004（9:00-18:00，含节假日）

监督电话：028-88607149

网络报名技术咨询电话：028-85013313‍

附件：蒲江县引进干部人才职位表

中共蒲江县委组织部2025年4月9日