党建强则职教强！烟台职业学院以党建领航一流高职强校发展

渤海之滨、黄海之畔，一座充满活力的职业院校正以党建为引领，在职业教育的沃土上矢志创新，深耕细作。从国家“双高校”、骨干校、优质校三个“国字号”招牌，到入选全国高职院校“服务贡献50强”“教学资源50强”“国际影响力50强”“高职高专科研能力排行榜50强”等10余个榜单……一系列硬核成绩彰显了学校办学质量的不断跃升。

高高飘扬的党旗，是信仰，是方向，更是力量。在中国共产党烟台职业学院第二次代表大会上，烟台职业学院党委书记陈新姿表示，“我们始终坚定建设国内一流、国际知名高职强校的发展愿景，在解放思想中探索新路，在锐意改革中开创新局，在攻坚克难中谱写新篇。这是时代赋予我们的光荣使命，也是我们必须担当的重大责任。”近年来，学校紧扣立德树人根本任务，全面加强党的建设，坚持党建与学校中心工作深度融合，以“党旗红”引领“发展红”，书写职业教育高质量发展的精彩篇章。

01

党旗高扬

筑牢坚强思想根基

走进烟台职业学院，迎面而来的是浓厚的党建氛围。从“六个走在前”“五大工程”“十大行动”到“强变融暖”，内涵丰富的高质量党建，引领着学校不断向前发展。定目标、谋长远。2023年学校党委应势而谋、乘势而上，提出职教升本、“双高”建设、高层次人才引育用服、校企校地合作、毕业生留烟率、全国文明校园创建“六个走在前”发展目标，着力实施办学层次提升、内涵发展强校、高效能服务社会、全环境高质量育人、全面提质增效“五大工程”，为打造具有区域影响力的职业教育标杆绘就蓝图。2024年，“政治引领”“铸魂强基”“高原筑峰”“提质培优”“示范提升”等“十大行动”引领中心工作，努力实现“十个新突破”，为职业教育发展增值赋能。立足建设“当地离不开、业内都认同、国际可交流”的职教名校，学校建立重点工作闭环管理机制，对重点项目实行“挂图作战”，将学校发展愿景高效转化为全校上下共同的行动纲领。

实现建设一流高职强校目标，关键在党。今年，烟台职业学院聚焦“强”“变”“融”“暖”四个字，着力提升基础保障能力、核心办学能力、区域贡献能力以及服务师生能力。学校强化理论武装，坚持党委领导下的校长负责制，构建起校党委、系部党总支、党支部、党员“四位一体”的党建工作体系。实施“压舱石+高扬帆”领航工程，抓好制度、阵地、经费和纪律“四个基础保障”，推进政治、思想、组织、作风、队伍“五个特色引领”，彰显“烟职党建”的影响力。

思政课是落实立德树人根本任务的关键环节。在烟台职业学院，思政课不是枯燥的理论说教，而是可感可知、生动鲜活的丰富实践。学校着力构建“大思政”格局，将思政教育融入教育教学各环节，推动学生在现实实践中练本领、修品行、立志向：在“胶东红色文化体验馆”中，师生们共同追溯革命先辈的足迹；与栖霞抗大纪念馆共建的“大中小学思政课一体化实践基地”，依托抗大红色资源，开发沉浸式思政课程；改编创作的《国家相册》舞台剧，成为“舞台上的思政课”“活化的党课”，入选山东省教育厅“致敬品牌·献礼二十大”大型展示传播活动项目。案例《“五感联动、五育并举”打造有风景的大中小学思政实践课》入选教育部2025年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。

02

筑巢引凤

打造人才“红色引擎”

人才是学校发展的第一资源。如何提高人才培养质量，最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性，是烟台职业学院一直探索的重要课题。学校以国家“双高计划”建设为契机，深入推进“人才集聚雁阵格局五年行动计划”，大力实施人才强校战略，聚焦智能制造、智能控制、信息技术、现代化工、生物医药等重点建设专业，系统推进人才队伍外引、内培工作，建成一支高层次、高水平、专兼结合的双师队伍。近五年，学校专任教师硕士及以上学位占比由61.90%提升到81.36%，博士学位教师增加到129人，实现师资队伍扩容提质。

不仅要引得进人才，更要留得住、用得好人才。为加强新时代高校教师队伍建设，学校全面深化人事制度改革，修订岗位竞聘、科研创新等办法，健全人岗相适的科学考评体系，打造了以“优先晋升”“岗位竞聘”“聘期考核”和“绩效评价”4个关键制度为主体的“全链条”人事管理制度体系，筑牢人才成才的“四梁八柱”。汇聚专业带头人、业务骨干等优势力量，组建20个精英团队，实施重点项目“揭榜挂帅”，立项省级以上教科研课题700余项，打造省级以上精品课程116门，开发国家规划教材16部。

师德师风建设是教师队伍建设的重中之重。学校突出“制度保障、培训强能、典型引领、关爱暖心”四个重点，实施“德能双升”工程，打造“师德讲堂”阵地，强化“反向警示”教育，开展“书记有约”“惠师实事”“悦读计划”等系列活动，推动师德师风建设走深走实。“全国优秀教师”刘彩凤、“教育部新时代职业学校名师”宫晓峰、国家政府特殊津贴获得者栾琪文……群星辉映的“名师群”，彰显了烟台职业学院人才队伍建设的卓越成效。目前，学校拥有享受国务院特殊津贴1人、教育部名师（名匠）1人、全国优秀教师1人、全国技术能手5人、全国青年岗位能手1人，国家级职业教育教师教学创新团队1个、省级教学团队18个、山东省高校黄大年式教师团队2个，他们在人才培养的关键环节与产业转型的重点领域发挥才智，助力教育教学改革与地方经济社会高质量发展。

03

双轮驱动

服务国家战略发展

在职业教育改革不断深化的背景下，党建共建成为烟台职业学院的破题关键。学校坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力，使红色活力洋溢在学校工作各个领域。以“党建引领、资源共享、优势互补、共同提升”为核心，学校通过“星联盟”党建共建行动计划，构建“四联共建、四链融合”工作体系，主动对接区域产业发展需求，为地方经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。目前，院系共建联盟、校企共建联盟、校地共建联盟齐发力，形成了党建与业务工作“双轮驱动”格局。

产教融合、科教融汇是职业教育的鲜明特色。学校开展“党建+产业学院”深度合作，与万华等龙头企业共建“红色产业学院”，设立校企联合党支部，推行“双领”制度，共同开发课程与课题。近年来，学校统筹科研力量，依托各级各类科研平台、博士团队，建立了“科研团队（平台）－院系－学校”三级科技创新体系，立项山东省自然科学基金项目26项，位居全省高职院校首位。通过“百名科技人才进百企”活动，帮助企业解决技术难题600余项，建设研发平台49个，承担校地融合项目7项，累计科技成果转化额达2亿元，创造经济效益超过15亿元。从黄渤海之滨到“一带一路”沿线，烟台职业学院服务国家战略的步伐愈加铿锵——

积极参与绿色低碳高质量发展、海洋经济、“一带一路”倡议、乡村振兴等国家战略，发起成立烟台市绿色低碳产学研联盟，积极参与“长岛国际零碳岛”项目建设；25名党员教师带头承担节能减排等领域课题20余项，新型远洋渔业船舶设计与建造技术项目获第五届“中国工业大奖”；50余名党员教师积极投身职教出海和服务国家乡村振兴战略，学校成立塞尔维亚—玲珑集团等“班·墨学院”3个，获批乡村振兴实践基地3个……党建引领下，这所职教龙头院校与城市发展同心同行。

04

叫响品牌

擦亮党建“红色名片”

日前，烟台职业学院绿色能源-人工智能协同创新实验室里，庄云朋博士正带领团队攻关“变废为宝”项目：让废旧锂电池里难处理的NCM811正极材料，成为电解海水制氢的催化剂。该项目已获山东省自然科学基金立项，解决了废旧锂电池污染严重、金属资源浪费的问题，可降低企业电解海水制氢成本约35%。庄云朋所在的智能控制系教师党支部是“全国党建工作样板支部”，也是烟台职业学院打造党建品牌的一个优秀样板。

品牌既是基层党建经验的凝结，更是带动职业教育教学改革的旗帜。在党建品牌打造的过程中，各级基层党组织强基固本、融合创新，夯实了一座座“敢打硬仗、敢打胜仗”的坚强战斗堡垒，基层党员干部率先垂范、淬炼本领，锻造了一支冲锋在前、攻坚克难的职教铁军，交出了一张优异的成绩单——学校在全省高职院校办学质量监测中连续2年获A档次，以优秀等次通过首批“双高”验收；精心打造“烟职党旗红”特色主题党日品牌，以每年超500场次的“红色实践”“技能报国”等活动点燃党建活力；积极推进党建“双创”工作，建设53个党员责任区、57个党员先锋岗、42支党员突击队，将党建工作深植教学改革第一线、科技创新最前沿、社会服务新领域、学生管理主战场，推动“一总支一品牌，一支部一亮点”全域覆盖，构建起由3个国家级、7个省级党建品牌组成的“七星领航・先锋烟职”品牌矩阵，让党的政治优势源源不断地转化为高质量发展的澎湃动能。这些成果充分彰显了学校党建工作中走在前、作表率的引领作用，为推动学校各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

截至目前，学校累计建成全国党建样板党支部2个、全省党建标杆院系3个、全省党建样板党支部2个、省级“双带头人”教师党支部书记工作室1个，2个党支部入选全国、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，获评市级以上“两优一先”荣誉62项。学校党委被山东省委授予“山东省先进基层党组织”。“我们将始终牢记为党育人、为国育才使命，锚定‘走在前、开新局’，加快一流高职强校建设步伐，以技术创新赋能产业升级，以产教融合服务国家战略，以国际合作助力区域经济腾飞，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的技术支撑与智力保障。”陈新姿表示。

记者丨王修齐

通讯员丨宫珮珊 孙梦佳

责编：王修齐