首页 > 实时讯息 >
男子得知父亲突发脑梗,没走完请假流程离岗遭解雇,法院:属于违法解除,公司需赔6万元
0次浏览 发布时间:2025-05-17 11:24:00现实生活中,
难免遇到一些紧急情况,
没走完请假流程就离岗,
会被视为旷工吗?
公司能以此为由解除劳动关系吗?
严某是某公司员工。某日正在上班的严某接到父亲突发脑梗住院的消息,便向公司人事申请从次日开始休事假9天。人事正巧有事外出,便让严某找总经理签字并拍照发给他。
当天中午,严某找总经理签字,总经理让他“放桌上就行”。严某遂将此情况告知人事,人事回复“请假需按照员工手册的规章制度,事假单要有总经理的签字,未经审批擅自离岗的当旷工处理。”
因父亲身在外省老家,心急如焚的严某未完成请假手续便于当天下班后乘车返回。
来源:广州日报
转自:极目新闻
相关文章
- V观财报|有友食品:聘任肖传志为副总经理及董事会秘书 06-06
- 比特矿业上涨5.26%,报2.0美元/股,总市值3190.80万美元 06-05
- 东鹏特饮丨高增长背后的三个“局” 05-22
- 东方雨虹为下属公司提供4亿元担保 05-22
- 哈尔滨供电公司全力保障第三十四届哈洽会电力供应 05-20
- 科伦药业75岁董事长带火麦角硫因!口服产品尚未在国内获批,跨境电商为主要渠道 05-19
- 男子得知父亲突发脑梗,没走完请假流程离岗遭解雇,法院:属于违法解除,公司需赔6万元 05-17
- 安溪国寿寿险开展保密宣传教育月系列活动 05-14