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男子得知父亲突发脑梗，没走完请假流程离岗遭解雇，法院：属于违法解除，公司需赔6万元
0次浏览 发布时间：2025-05-17 11:24:00现实生活中，
难免遇到一些紧急情况，
没走完请假流程就离岗，
会被视为旷工吗？
公司能以此为由解除劳动关系吗？
严某是某公司员工。某日正在上班的严某接到父亲突发脑梗住院的消息，便向公司人事申请从次日开始休事假9天。人事正巧有事外出，便让严某找总经理签字并拍照发给他。
当天中午，严某找总经理签字，总经理让他“放桌上就行”。严某遂将此情况告知人事，人事回复“请假需按照员工手册的规章制度，事假单要有总经理的签字，未经审批擅自离岗的当旷工处理。”
因父亲身在外省老家，心急如焚的严某未完成请假手续便于当天下班后乘车返回。
