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工资怎么倒退

100次浏览发布时间：2025-01-06 13:32:19

工资倒退的情况有以下几种处理方式：

如果工资发错，可以向银行申请撤销转账。如果当事人不返还，可以向人民法院起诉不当得利。

根据公积金缴存比例和缴存基数来推算工资。具体方法为：

确定公积金缴存比例（一般为10%至12%）。

确定公积金缴存基数（根据职工上一年度的月平均工资）。

计算工资：工资 = 公积金缴存基数 / 缴存比例。

向所在公司的人力资源部门索取个人所得税缴纳明细表。

将准备好的材料提交至所在地的税务机关，申请个人所得税退税。所需资料包括退税申请表、税务登记证明等。

企业需与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同。降薪不能低于当地最低工资标准支付劳动者工资。如果企业履行法定程序后仍无法与员工达成一致，可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿、双倍工资等。

建议根据具体情况选择合适的处理方式，确保合法合规并保障自身权益。