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出勤月数怎么算
100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:21:50月出勤天数可以通过以下两种方法计算：
标准算法
月出勤天数通常按照21.75天计算。这是基于平均每月21.75个工作日（即每周5个工作日，每周工作40小时，加上平均每月1天休息日）。
实际算法
月出勤天数等于月实际天数减去休息日。具体计算时，需要考虑每周的周六和周日以及法定节假日。
具体计算步骤：
确定月实际天数：
这通常是30天或31天，具体取决于该月是大月还是小月。
计算休息日天数：
通常每周有2天休息日（周六和周日），因此每月休息日天数为2天乘以该月的工作周数。如果公司有特殊的工作制度，休息日天数可能会有所不同。
扣除法定节假日：
根据国家法定的节假日安排，扣除员工在法定节假日休息的天数。
计算实际出勤天数：
将月实际天数减去休息日天数和法定节假日天数，得到实际出勤天数。
示例计算：
假设某月有30天，休息日为8天（周六和周日各4天），法定节假日为2天。
标准算法：21.75天
实际算法：30天 - 8天 - 2天 = 20天
建议：
公司可以根据自身的工作制度和考勤规定，选择合适的计算方法。
在实际操作中，应确保所有员工都清楚了解并遵守公司的出勤天数计算方式，以保证公平性和透明性。
