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入职多久入社保

100次浏览发布时间：2025-01-18 00:15:03

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此， 用人单位应当在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳工作。

具体操作上，企业最晚应在员工入职后的下个月5号之前办理社保申报。例如，如果员工在5号入职，则企业必须在6号至次月5号之间完成社保申报和缴纳工作。

需要注意的是，用人单位在员工入职后30日内未办理社保登记或未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。此外，企业应当在用工之日起的1个月内与员工签订书面劳动合同，虽然法律上允许倒签或补签，但建议与员工明确沟通劳动合同的签订日期。

综上所述，用人单位应当在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳工作，以确保员工的社保权益得到及时保障。