关于调休的有效期，存在以下几种不同的说法：
某些单位规定加班后的调休有效期为一年。
一般情况下，加班调休的有效期限制是3个月。
调休假可以累计，但仅限当月有效，调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。
加班调休一般是没有有效期的，劳动者加班的，公司就应当向劳动者支付加班工资。
综上所述，调休的有效期可能因公司或地区的不同而有所变化。建议根据所在公司或行业的相关规定来了解具体的有效期限制，并咨询公司的人力资源部门以获取最准确的信息。
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