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怎么打电话招聘

100次浏览发布时间：2025-01-06 09:19:58

打电话招聘的步骤和技巧如下：

准备好纸笔，随时记录求职者的关键信息。

编制电子表格，统计邀约率，以便后续跟进。

确认身份：询问对方是否方便接听电话，并表达尊重。例如：“您好，请问您是XX先生/女士吗？请问您现在方便接听电话吗？”

自我介绍：自信地介绍公司名称、自己的职位及如何找到对方的简历。例如：“您好，我是XX公司人力资源部的招聘负责人，我姓X，您之前在招聘网站上投过我们公司XX职位的简历，还记得吗？”

了解求职情况：询问求职者是否正在找工作，了解其公司和职位的基本情况。例如：“请问您现在还在职吗？你在上一份工作中主要负责哪些方面的内容？”

互动：在沟通过程中，适当与求职者聊天，了解其需求，解答其顾虑。例如：“您现在换工作的话，想找一份什么样的工作？你对要选择的公司有什么要求？”

解答疑虑：根据公司实际情况，提前准备招聘话术，及时解答求职者的相关问题。例如：“我们招聘的岗位需要具备哪些技能和经验？”

确定面试时间：询问求职者方便的时间，并给出具体的时间段供其选择。例如：“请问您明天早上10点或者下午2点，哪个时间方便过来面试呢？”

提供地址和交通信息：告知求职者公司的详细地址及如何到达，如果对方不方便记录地址，可以发送短信或电话告知。例如：“我们公司的详细地址是：XX区XX路XX号，您可以坐公交车XX路XX站下车。”

确认联系方式：留下自己的电话号码和联系人，方便求职者后续联系。例如：“另外请你记一下我的联系方式，我的电话号码是XXX-XXXX-XXXX，如果有任何问题，可以随时给我电话。”

礼貌结束：通话结束时，礼貌地说“再见”，等对方挂断电话后再挂断。例如：“谢谢您的时间，再见。”

后续跟进：如果初次通话后没有收到回复，可以适当地发送简历并跟进询问。例如：“如果您对我们的职位感兴趣，请查收我们发送的简历，期待您的回复。”

通过以上步骤和技巧，可以提高电话招聘的效率和成功率，同时展现出专业性和对求职者的尊重。