首页 > 常识 >
年功工资是什么
100次浏览 发布时间:2025-01-10 11:27:32年功工资,也称为工龄工资,是企业根据员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累,给予的一种经济补偿。这种工资形式旨在反映职工逐渐累积的工作奉献,并激励职工长期在公司工作及多作贡献。同时,年功工资也有助于适当调整新老职工的工资关系。
关于年功工资的具体标准,企业可以根据自身情况制定。例如,有些企业规定,在本公司连续工作满一年的员工,每月工龄工资为固定金额,如¥50元整。此外,年功工资的计算方法可以按年份计算,标准通常为每名员工每年2至10元,并根据服务时间分档次提增。
综上所述,年功工资是一种基于员工工作经验和劳动贡献的工资形式,它在企业分配制度中占有重要地位,并有助于促进员工的忠诚度和企业的稳定发展。
相关文章
- 微博CEO王高飞谈整治网络“黑嘴”:基本不会处理批评产品功能的 06-26
- 泰安:投资项目集成变更“一件事” 助力项目快速无忧落地 06-25
- 提高居民收入、支持汽车以旧换新……央行等6部门发文! 06-25
- “禁酒令”,倒逼正餐转向 06-23
- 茅台为何要在公益领域倾力投入超100亿元? 06-20
- 第三十一届兰洽会筹备工作有序推进 06-19
- 刘强东:将打造一种与美团完全不同的商业模式 06-18
- 邦基科技拟购生猪养殖资产包:涉两家零营收、负资产交易标的 06-17