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什么是产前假
100次浏览 发布时间:2025-01-10 06:59:31产前假是指在职妇女在产期前后的休假待遇,具体规定如下:
产前假时间
一般从分娩前半个月至产后两个半月。
晚婚晚育者可前后长至四个月。
女职工生育享受不少于九十八天的产假,其中产前可以休假15天。
产前假申请条件
怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
产前假工资待遇
请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
其他相关规定
产前检查时间应算作劳动时间,有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益。
保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。
总结:
产前假是女职工在生育前享受的休假待遇,具体时间为分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可延长至四个月。产前假需要女职工本人申请并经单位批准,期间工资按本人工资的80%发放。产前假期间,女职工仍享有其他劳动权益,如产前检查时间算作劳动时间。
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