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产假都有哪些权利
100次浏览 发布时间：2025-01-12 20:54:32女职工在产假期间享有以下权利：
不从事有害健康工作的权利：
根据女职工孕前、孕期、哺乳期的不同需要，劳动法作出具体规定。
休息、休假的权利：
孕期享有正常作息、工间休息的权利；流产和生产享有产假。
其他权利：
产前检查按出勤对待、劳动时间内给予哺乳时间、单位应妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。
劳动保障权：
孕期、产期、哺乳期享有不被解雇的权利、不被降低待遇的权利、享受生育保险的权利。
不被降低工资和不被辞退的权利：
怀孕期、产期、哺乳期不得降低基本工资或解除劳动合同。
享有特殊劳动保护权利：
不得安排从事特定强度劳动和禁忌劳动。
享有休息休假的权利：
除了国家规定的假期，各地区可能有不同的规定。
生育津贴：
在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资标准支付；没有开展生育保险社会统筹的地区，由企业或单位支付。
哺乳时间：
有不满一周岁婴儿的女职工，所在单位应给予两次哺乳时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
未婚生育权利：
不论是否已婚，女职工在生育后都有权享受产假。
以上权利根据《女职工劳动保护规定》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规保障。
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