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传媒公司有什么提成

100次浏览发布时间：2025-01-11 20:52:31

传媒公司的提成方案因公司而异，但通常包括以下几种：

固定提成：对于稳定的客户或合作伙伴，公司可能会设定一定的固定提成比例。

浮动提成：根据销售业绩的不同，给予不同比例的提成，这种模式更加灵活，可以根据销售人员的努力程度和业绩表现调整提成比例。

个人提成：由销售人员个人主导销售的业绩，按照一定比例进行提成，可以激发销售人员的创造性和积极性。

团队提成：根据销售团队的业绩总成绩，按照一定比例进行分配，可以激发销售团队的合作和协作精神。

主播的提成一般按照公司与主播签订的分成协议来确定，提成比例取决于主播的知名度、广告效果以及公司对其的看重程度等因素。一般来说，主播的提成比例在5%到20%之间。

例如，无忧传媒的主播提成比例为40%，其中公司分成60%。

新媒体运营的提成一个月具体多少并没有固定标准，很大程度上取决于公司的薪资制度和个人的工作表现。有些公司会设立粉丝增长提成方案，比如粉丝到1000奖励100元，10000奖励1000元，10万奖励1万。

业务员的提成方案通常根据业务量、净利润率等因素确定。例如，业务提成标准总则中提到的奖金额度计算和项目奖金分配比例。

有些公司可能会设立各种奖励制度，如新人领导奖、团队领导奖、销售冠军奖、客单奖、月末冲刺奖、学习进步奖和全勤奖等。

建议

了解公司政策：在选择传媒公司工作时，务必详细了解公司的提成政策和薪资结构，以确保自己的期望与实际待遇相符。

谈判空间：在签订工作合同时，可以就提成比例进行谈判，以争取更有利的条件。

业绩导向：努力提高自己的业务能力和业绩，以获得更高的提成收入。

这些信息可以帮助你更好地了解传媒公司的提成情况，从而做出更明智的职业选择。