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哪些情况才能认定工伤

100次浏览发布时间：2025-01-13 04:30:06

认定工伤的情形主要包括以下几种：

这是最直接的工伤情形，包括在工作时间内，从事与工作直接相关的活动时所受的伤害。

这指的是在工作开始之前或结束之后，为了准备或结束工作而进行的活动中受到的伤害。

在工作过程中，因履行工作职责而受到的暴力、威胁或其他形式的意外伤害。

必须是因工作直接引起的疾病，并且这种疾病必须在国家职业病目录中。

在因工外出期间，由于工作原因受到的伤害，或者因工作原因发生事故而下落不明。

这包括合理时间内往返于住所地、经常居住地、员工宿舍的合理路线，以及往返于配偶、父母、子女居住地的合理路线，还包括从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线。

例如，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或经48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等。

需要注意的是，以下情形不能被认定为工伤：

故意犯罪的

醉酒或者吸毒的

自残或自杀的

此外，如果职工在工作时间和工作场所内受到伤害，但用人单位或有关行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，也应认定为工伤。

建议在申请工伤认定时，提供尽可能完整的证明材料，并按照相关法律和规定进行申请。