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员工怎么写辞职报告

100次浏览发布时间：2025-01-04 23:59:46

员工辞职报告应当包含以下几个部分：

辞职报告、辞职信或离职申请书等。

尊敬的XX部门领导或尊敬的XX公司人力资源部。

表明离职意图：简洁明了地表明你要离职的想法，使用委婉的措辞，如“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位”。

说明离职原因：如实说明离职的原因，如个人职业规划、家庭因素、工作环境、薪资待遇等。注意语气要诚恳，不要抱怨或指责公司或同事。

回顾工作经历：适当回顾在公司的工作经历，表达对公司和同事的感激之情，提及一些在工作中取得的成绩和收获。

提出离职时间：明确提出希望的离职时间，以便公司做好人员安排和工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天通知用人单位。

结尾祝福语：表达对公司的祝福和感谢之情。

申请人签名：亲笔签名，以确认离职申请的真实性。

日期：写明提交离职申请的日期。

尊敬的XX部门领导：

您好!

经过多方面的考虑，我决定辞去我在公司所担任的职位。我深知这一决定对您和公司都是一个不小的挑战，但经过深思熟虑，我认为这是我目前最合适的选择。

我离职的主要原因是个人职业规划的需要。我希望能寻求一个更适合自己发展的平台，以便更好地实现自己的职业目标。此外，家庭因素也是我考虑的重要因素之一。

在公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识，对此我深怀感激。我也很荣幸能够成为公司的一员，并与同事们建立了深厚的友谊和合作关系。

我计划在递交辞职报告后的2-4周内离开公司，以便您有足够的时间寻找合适的人选来填补空缺，并协助新人进行入职培训。如果您认为我在某个时间段内离职更适合，请随时告知我。

在此，我要再次感谢公司对我的培养和支持，祝愿公司未来的发展蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：[您的姓名]

日期：[填写日期]