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中铁为什么要劳务派遣

100次浏览发布时间：2025-01-08 10:46:02

中铁采用劳务派遣的原因主要有以下几点：

大型央企和国企如中铁，由于用人需求量大，但无法提供足额的正式编制，因此普遍采用劳务派遣形式。

通过将部分人力资源工作委托给派遣公司，企业可以缩减直接的人员成本。

劳务派遣职工的到来会对正式员工形成竞争压力，促进他们更珍惜工作岗位；同时，对于表现出色的劳务派遣职工，用工单位也会考虑定期续订协议，建立长期稳定的劳动关系。

劳务派遣工的实际劳动关系在派遣公司，劳动纠纷由派遣公司处理，降低了用工单位的用工风险。

劳务派遣制可以规避长期用工的合同纠纷，合同执行完毕无须担心续签，可以终止合作而无须担心解约问题。

铁路行业通过劳务派遣可以减少正式工名额，压低人力资源成本，减轻管理负担。

在一些技术含量较低、安全风险相对较小的岗位使用劳务派遣模式，可以提升铁路行业的整体竞争力。

虽然劳务派遣工在晋升通道上可能受限，但对于年轻人来说，这仍是一个积累经验和提升技能的良好平台。

中铁作为大型企业，重视员工的工作环境和氛围，提供舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

用人单位与外包员工之间没有劳动合同关系，避免了直接纠纷，减少了管理负担。

综上所述，中铁采用劳务派遣主要是为了应对用人需求大、编制不足、节约成本、降低风险、提高竞争力和效率等多方面考虑。