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5险一金是什么怎么交

100次浏览发布时间：2025-01-04 22:23:05

“五险一金”是指 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的合称。这些保险和公积金的缴纳是基于个人上年度月平均工资作为基数的，具体缴纳比例由国家和地方政策规定，单位和个人各自承担相应部分。

养老保险：个人和单位各自承担一定比例，通常个人缴纳8%，单位缴纳20%，缴费基数为员工上一年度平均月工资，并且要交满15年，才能在退休后领到终身养老金。

医疗保险：个人和单位各自承担一定比例，通常个人缴纳2%，单位缴纳6%，再加上大额医疗互助保险费用，缴费基数同样为员工上一年度平均月工资。

失业保险：个人和单位各自承担一定比例，通常个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费基数为员工上一年度平均月工资。

工伤保险：全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为员工上一年度平均月工资的0.8%。

生育保险：全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为员工上一年度平均月工资的1%。

住房公积金：单位和个人各自承担一半，通常比例为个人工资总额的5%至12%，具体比例由当地政策确定，缴费基数同样为员工上一年度平均月工资。

可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，通常只能参加养老保险和医疗保险。具体办理手续时，需要携带身份证、失业证和照片等相关材料，到当地的社保中心或医保中心进行办理。

需要注意的是，五险一金的缴纳额度和比例可能因地区和政策的不同而有所差异，建议向当地的劳动部门或社保、公积金管理部门咨询以获取最准确的信息。此外，一些单位可能会提供额外的福利，如企业年金或补充公积金，具体情况可以咨询所在单位的人事或财务部门。