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什么时间申请劳动仲裁
100次浏览 发布时间：2025-01-10 19:56:31根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情形下，如拖欠劳动报酬争议，在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但如果劳动关系已经终止，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
因此，劳动者或用人单位应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起 一年之内提起劳动争议仲裁。如果涉及拖欠劳动报酬，且在劳动关系存续期间，则不受此一年时效限制。若劳动关系已终止，则必须在终止之日起一年内提出申请。
