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  工伤可以请多久假

  2025-01-17 18:47:02

  根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过 12个月。具体规定如下：停工留薪期期限：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。延长情形：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力
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  工伤可以索要哪些

  2025-01-13 00:13:31

  工伤索赔通常包括以下赔偿项目：医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的所有费用，符合工伤保险诊疗项目、药品和服务标准。住院伙食补助费：通常按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。辅助器具费：安装配置伤残辅助器具所需的费用，遵循各省、直
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  工伤能休息多少天

  2025-01-18 22:41:51

  工伤的休息时间，即停工留薪期， 一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月。具体到每个工伤案例，休息时间还需结合实际伤情来判断。例如，常见的骨折工伤，手部骨折可能需要2 - 3个月的恢复时间，腿部骨折则可能需要3 -
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  工伤工资属于哪里发

  2025-01-16 23:11:31

  工伤工资是由 所在单位按月支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，
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  厂里保险怎么补偿

  2025-01-06 18:39:35

  当工厂倒闭或有工伤发生时，保险补偿的流程和金额会根据具体情况有所不同。以下是主要的补偿方式：工厂倒闭的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。