首页 > 工资 >

• 

  基础性绩效工资是什么

  2025-01-10 05:34:57

  基础性绩效工资是一种工资制度，其核心思想是根据员工的工作绩效来发放工资，以激励员工提高工作效率和质量。具体来说，基础性绩效工资的特点包括：与绩效挂钩：工资数额与员工的工作表现和考核结果直接相关。反映地区经济：工资水平通常根据当地的经济发展水平和物价水平来确定。体现岗位职责：工资中包含了与员工岗位相关
• 

  上海工厂工资一般多少

  2025-01-18 14:28:03

  上海工厂的工资水平因行业、企业规模、职位等因素而异，但根据最新的统计数据和职友网查询结果，可以得出以下结论：平均工资水平上海工厂的平均工资大约在6千到8千元之间。不同行业的工资差异制造业、电子行业等蓝领工种的工资相对较高，而服务业、金融业等白领工种的工资水平则相对较低。加班补贴的影响加班补贴是影响工
• 

  哪个服装品牌工资高

  2025-01-16 10:52:19

  在服装行业中，工资水平通常与品牌定位、产品定价、员工销售能力以及工作环境等因素有关。以下是一些高端品牌的工资情况：国际高端品牌如LV、香奈儿等国际一线品牌的导购，收入很高，但工作压力大，通常实行末位淘汰制。男装品牌销量好的男装品牌，如鄂尔多斯，员工月收入有可能达到一万多元。国际大品牌专卖店在广州等大
• 

  什么是计费工资

  2025-01-11 16:24:01

  计费工资是指 以货币形式支付给员工的劳动报酬，根据劳动合同和相关法律规定确定，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。用人单位在计提工资时需要按应发数额计入相应的成本费用，实际发放时还需扣除个人所得税、社会保险、公积金等，并按实发数进行发放。此外，计费工资还可能指用于计算缴纳社会保险费
• 

  工龄工资怎么起算

  2025-01-06 18:08:36

  工龄工资的计算方法因企业而异，但通常有以下几种方式：线型发放标准按照年划分，每年给到一定的金额。例如，第一年50元，第二年100元，第三年150元，以此类推。阶段发放标准将工作年限分为不同的阶段，每个阶段给予不同的金额。例如，工作前一年每月50元，二年到五年每月100元，五年以上每月300元。分段累
• 

  离职后工资多久到账

  2025-01-18 06:40:33

  离职后工资的到账时间主要取决于公司的内部规定以及当地的法律法规。以下是通常情况下的规定：一个月内到账根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，也可以按周、日或小时支付。因此，离职后工资通常会在一
• 

  哪些疾病可以办理病休

  2025-01-13 08:14:31

  可以办病休的病主要包括以下几类：癌症病人尿毒症病人严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人这些疾病在得到医疗机构的证明后，职工可以申请长期病休，并且根据相关法律规定，他们可以享受医疗期待遇，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。此外，如果职工因病假超过6个月，则应发放病假工资。具体的病假工
• 

  十三薪是什么意思

  2025-01-09 11:49:31

  十三薪是指 用人单位在一年内为员工提供的额外一个月工资作为奖励。具体来说，它是在常规的年度工资支付基础上，额外支付的一个月工资。这种福利并非强制性要求，而是公司为了吸引和稳定人才队伍，作为员工工资的组成部分。十三薪的计算方式通常比较固定，一般就是员工平时一个月的基本工资。它与年终奖不同，年终奖的发放
• 

  工人伤残赔多少钱

  2025-01-18 12:47:33

  工人伤残赔偿的金额根据伤残等级和本人工资的不同而有所差异。以下是具体的赔偿标准：一级至四级伤残一次性伤残补助金：27个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的90%，按月支付。工伤保险基金负责支付伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级至六级伤残一次性伤残补助金：18个月的本
• 

  本科参军工资多少

  2025-01-18 22:17:18

  本科参军后的工资根据军衔和服役年限的不同而有所差异。以下是具体的工资标准：义务兵期间第一年每月津贴约为1100元，第二年每月津贴约为1200元，两年共计约27600元。士官期间下士月工资可达6500元左右，中士月工资可达8000元左右，且工资会定期增资。义务兵期满后，可选改军士，直接授中士第2年军衔